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硬伤:阻碍职场晋升的十大顽症书籍详细信息

  • ISBN:9787801887191
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-05
  • 页数:248
  • 价格:13.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆”工作中的晋升必有原因,淘汰亦非偶然,不能晋升的员工,必有其致命的弱点。而且,与其他客观原因比起来,一个员工自身的弱点,往往成为其职业生涯中的“硬伤”,严重阴碍着其晋升的步伐。总结起来,不能晋升的员工或轻或重都属于本书中十大“顽症”患者之列。

当然“硬伤”绝不是不可治愈的,只要找到“病根”,然后“对症下药”积极配合“治疗”,每一个员工都能克服自身的弱点,迎来职业生涯的成功跨越。因为,我们有理由相信,一个人的潜力是无穷的,只要有信心,人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。

书籍目录:

前言

硬伤一“低能儿”——能力欠缺,手无缚鸡之力

 永远的低效率人士

 不“通”则痛:业务为精是“内伤”

 拖延——致命的“毒瘤”

 时机——一旦借过就不再

 躲避竞争永远抬不了头

 老板的“鞭子”不是“注射器”

硬伤二:心如死灰——哀莫大于“心”死

 消极的心态打造不出健康的职业生涯

 丧失信心就等于丧失机会

 心乱如麻,备受“亚健康”折磨

 只因心理承受能太差

 没有事业心难成大事

 切莫患上“事业惧高症”

 缺乏责任心的人永远卑微

 机会随好奇心一起流失

 “小心眼患者”——过于计较个人利益

硬伤三:死脑筋趟不出活路子

 头昏脑涨,缺乏镇定

 死心蹋地还不够

 埋头拉车“累”死人

 轻视自己的工作

 对工作缺乏热情

 奖金和薪水不是你全部的价值

 不只为老板而工作

硬伤四:“近视眼”——死守“一亩三分地”

 鼠目寸光,没有远大目标

 目光呆滞,与公司目标背道而驰

 头昏眼花,工作没有条理

 眼高手低,贪多求快

 目光涣散,职业发展方向不明确

硬伤五:“耳聋、耳鸣”——两耳不闻身外事

 闭目塞听,接收不到信息

 对本行业发展不闻不问

 与企业文化相抵触

 固执己见,不撞南墙不回头

 “听不清”易走错路

硬伤六:“失语症”——舌头是把“双刃剑”

 舌头太长,总有惹祸的一天

 小报告打不得

 言多语失,切忌信口开河

 何苦与上司争是非

 口是心非,不讲诚信

 口无遮拦,泄露公司秘密

硬伤七:胆小如鼠,拒绝创新

 不冒险只能原地踏步

 谨慎得连一点错误都不敢犯

 不敢承认错误是的错误

 没有创新,就没有未来

硬伤八:“多动症”——职业生涯中的暗伤

 频繁跳槽,漂浮不定

 别做职场中的“恐龙”

 蠢蠢欲动,轻易“下战书”

 锋芒毕露,自诩“千手观音”

 擅做主张,越位行事

 拉帮结派,拉拢关系无节制

硬伤九:“营养不良”,学习能力欠佳

 文凭不能当“饭”吃

 “挑食厌食”,拒绝“进补”

 囫囵吞枣,盲目“充电”

 是“培训后遗症”,还是“消化不良”

硬伤十:讳疾忌医,不向自己的缺点“动手术”

 防病大于治病,细节决定成败

 讳疾忌医可怕

 装聋作哑,不接受批评

 借口——具有免疫力的失败病毒

 只有“自救”,才有出路

作者介绍:

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其它内容:

书籍介绍

俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆”工作中的晋升必有原因,淘汰亦非偶然,不能晋升的员工,必有其致命的弱点。而且,与其他客观原因比起来,一个员工自身的弱点,往往成为其职业生涯中的“硬伤”,严重阴碍着其晋升的步伐。总结起来,不能晋升的员工或轻或重都属于本书中十大“顽症”患者之列。

  当然“硬伤”绝不是不可治愈的,只要找到“病根”,然后“对症下药”积极配合“治疗”,每一个员工都能克服自身的弱点,迎来职业生涯的成功跨越。因为,我们有理由相信,一个人的潜力是无穷的,只要有信心,人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。

书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:9分

主题深度:8分

文字风格:6分

语言运用:4分

文笔流畅:4分

思想传递:3分

知识深度:3分

知识广度:6分

实用性:8分

章节划分:5分

结构布局:6分

新颖与独特:8分

情感共鸣:3分

引人入胜:6分

现实相关:8分

沉浸感:3分

事实准确性:4分

文化贡献:4分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:3分

使用便利性:9分

书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:5分

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安全性:9分

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搜索功能:3分

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