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企业劳动关系操作指南与案例解析书籍详细信息
- ISBN：9787801479242
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2003-9
- 页数：377
- 价格：26.00
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种社会关系，它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中，雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾，劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。
劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系，指人们在社会劳动过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系指劳动力所有者（雇员）与劳动力使用者（雇主）之间。
书籍目录：
第一章 劳动关系概述
第一节 劳动关系的概念与内涵
第二节 劳动关系的主体
第三节 劳动关系的内容及运行
第二章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的形式与内容
第三节 劳动合同的订立和续订
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止
第六节 劳动合同的管理
第三章 集体合同与集体谈判
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种社会关系，它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中，雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾，劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。
劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系，指人们在社会劳动过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系指劳动力所有者（雇员）与劳动力使用者（雇主）之间。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：3分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：3分
结构布局：4分
新颖与独特：3分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：9分
沉浸感：3分
事实准确性：7分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：6分
加载速度：3分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：3分
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