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管理创新手册(管理问题的系统化解决方案)/何以新之丛书书籍详细信息

  • ISBN:9787308204835
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2020-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:39.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

管理创新有方法吗?答案是肯定的。本书就是一本专门讲解如何灵活运用管理问题解决理论(M-TRIZ)进行管理创新实战的著作。书中不仅给出了解决管理创新问题的系统化理论框架及工具体系,而且还提供了企业管理、政府管理等与实践紧密结合的解释案例与实战案例,以及在运用管理创新方法解决实际问题过程中的一些 经验和体会,是一本兼顾理论与实践,“看了就想去创新”的著作。

本书共8章,其中在第1章导论中系统地介绍了M-TRIZ理论,包括其基本概念、工具体系、公理体系,有效地解决了将部分TRIZ思想和工具应用于管理和非技术领域的理论问题;第2章至第7章分别介绍了M-TRIZ体系中的问题分析与解决工具,主要包括问题冲突分析(PCA)、管理矛盾矩阵及创新原理、流分析及流优化措施、资源分析、管理进化趋势、局部 终理想解、创新思维方法等;第8章是M-TRIZ理论和工具体系的实战应用,通过综合运用前述工具体系分别解决商业模式创新、社会公益创新、公共管理创新等不同领域的实际管理创新问题,并与时俱进地介绍了包括M-TRIZ在内的系统化创新方法在抗击新冠疫情中的实际应用,通过对实战案例详细解析与点评,使读者真正地学会创新方法,进而敢于创新并乐于创新。

本书是浙江大学创新方法团队长期在教学和培训 线从事创新方法相关工作,基于多年来丰富的研究、实践解题、培训辅导和教学经验的又一积淀之作。具有内容全面、通俗易懂、条理清晰、实战性强等特点。本书配套M-TRIZ工具解题综合应用参考模板,读者可关注微信公众号“创新咖啡厅”发送“管理创新”获取模板PPT下载链接。本书中提到的管理矛盾矩阵,以及管理进化趋势等内容,读者可以自行注册后查询,网址为www.cafetriz.com。

书籍目录:

1 系统化管理创新方法(M-TRIZ)导论

1.1 创新方法简介

1.1.1 TRIZ的发展历程

1.1.2 TRIZ的基本思想

1.1.3 TRIZ的工具体系

1.1.4 TRIZ的应用效果

1.2 TRIZ理论在管理及非技术领域的应用

1.2.1 TRIZ在商业以及管理领域的应用研究

1.2.2 TRIZ在社会工作领域的应用研究

1.3 M-TRIZ理论体系

1.3.1 管理问题与技术问题的定义

1.3.2 管理问题与技术问题的本质区别

1.3.3 M-TRIZ的基本概念

1.3.4 M-TRIZ的公理体系

1.3.5 M-TRIZ的工具体系

1.4 导论小结

2 问题冲突分析

2.1 经典的问题分析工具介绍

2.1.1 观点映射图

2.1.2 根源冲突分析

2.1.3 因果冲突链分析

2.1.4 其他问题分析工具

2.2 问题冲突分析的定义与流程

2.2.1 PCA原因轴分析

2.2.2 PCA结果轴分析

2.3 问题冲突分析的案例应用

2.3.1 案例1:破除咖啡销售困局

2.3.2 案例2:破解辞退低绩效员工难题

2.4 问题冲突分析小结

3 管理矛盾及解决

3.1 管理创新参数

3.1.1 能力类参数

3.1.2 成本类参数

3.1.3 时间类参数

3.1.4 风险类参数

3.1.5 界面类参数

3.1.6 其他参数

3.2 管理创新原理

3.2.1 IPl:分割原理

3.2.2 IP2:抽出原理

3.2.3 IP3:局部特性原理

3.2.4 IP4:不对称原理

3.2.5 IP5:组合原理

3.2.6 IP6:多用性原理

3.2.7 IP7:嵌套原理

3.2.8 IP8:平衡补偿原理

3.2.9 IP9:预先反作用原理

3.2.10 IPl0:预先作用

……

4 流分析

作者介绍:

韩旭,浙江大学发展战略研究院博士研究生。工学学士,美国华盛顿大学交流访问项目成员。研究领域为技术创新、科教管理等。曾浙江大学 研究生、三好研究生、 团干部等荣誉。

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书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:8分

主题深度:9分

文字风格:5分

语言运用:6分

文笔流畅:3分

思想传递:8分

知识深度:6分

知识广度:5分

实用性:8分

章节划分:3分

结构布局:6分

新颖与独特:8分

情感共鸣:4分

引人入胜:8分

现实相关:5分

沉浸感:9分

事实准确性:7分

文化贡献:7分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:4分

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