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【正版保证团购优惠】当代会计评论.第13卷.第4辑(总第32 辑)/厦门大学会计发展研究中心书籍详细信息

  • ISBN:9787030668509
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-04
  • 页数:暂无页数
  • 价格:101.10
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

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内容简介:

本辑制度描述与文献回顾包括两篇论文,分别是核准制下IPO从严审核的代价、国有企业高管的选聘任命与激励机制及其影响研究。研究论文部分则包括审计委员会-审计师连锁关系与公司盈余质量、核心员工股权激励是否能够提升公司绩效、经理自主权与财务报告可读性、政府审计是否降低了股价同步性等方面。

书籍目录:

目录

论文

1 核准制下IPO从严审核的代价——最严发审委的发审效果研究 方芳 夏立军 曹宇莲

25 国有企业高管的选聘任命与激励机制及其影响研究 肖星 刘青松 孙鲲鹏 闫伟宸

53 审计委员会—审计师连锁关系与公司盈余质量—来自中国A股上市公司的经验证据 向锐 林融玉

77 核心员工股权激励能够提升公司绩效吗? 姜英兵 于雅萍

106 经理自主权与财务报告可读性——基于中国A股上市公司的实证研究 林灿 谢获宝

131 政府审计降低股价同步性了吗?——基于DID和PSM样本匹配的检验 李佳 罗正英 权小锋

CONTENTS

Articles

1 The Cost of Strict IPO Screening Under Approval-Based IPO System:A Study on the Effect of the Most Stringent Issuance Examination Committee Fang Fang,Lijun Xia and Yulian Cao

25 Management Appointments and Incentives of State-Owned Enterprises in China Xing Xiao,Qingsong Liu,Kunpeng Sun and Weichen Yan

53 Audit Committee-Auditor Interlocking and Earning Quality:Evidence from Chinese A-share Listed Companies Rui Xiang and Rongyu Lin

77 Do Non-executive Employee Equity Incentives Improve Firm Performance? Yingbing Jiang and Yaping Yu

106 Managerial Discretion and Financial Reports Readability for Chinese A-share Listed Companies Can Lin and Huobao Xie

131 Does Government Audit Reduce Stock Return Synchronicity? Tests Based on DID and PSM Methods Jia Li,Zhengying Luo and Xiaofeng Quan

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文字风格:9分

语言运用:6分

文笔流畅:9分

思想传递:9分

知识深度:9分

知识广度:4分

实用性:4分

章节划分:8分

结构布局:8分

新颖与独特:8分

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事实准确性:8分

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