免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
团队领导后吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能10 倍增长 【正版】书籍详细信息
- ISBN：9787218101941
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-09
- 页数：272
- 价格：15.77
- 纸张：轻型纸
- 装帧：软精装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
内容简介：
“自私荷尔蒙”引爆团队激情
“无私荷尔蒙”激发高效协作
从男人狩猎、女人采摘的原始部落，到高度专业化分工的互联网时代，人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来，我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去，“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物，免于饥饿；如今，我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作，达成团队目标，进而为个人创造利益。
在很多成功的企业里，卓越的领导者已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”，激发全员奉献与合作的本能，创造了超凡的业绩。
在美国海军陆战队，士兵永远排在用餐队伍的前面，高级军官则总是最后吃饭；在零售巨头好市多，CEO 辛尼格以“关注员工而非数据”的方式，创造股价1 200%的增长奇迹，超过通用集团一倍；在年均营收增长60% 的Next Jump 公司，查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了一个人才流失率约为0 的高绩效团队。
在你的团队运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则，它的力量将会令你惊叹不已！
书籍目录：
前 -言 -组织的兴衰取决于卓越的领导力而不是出色的管理机制 -
第 -章 -我们都需要安全感 -自上而下的保护 -5
“拯救大兵瑞恩”再现 培养换位思考的文化 -6
员工也是人 信任，从倾听开始 -2
我们看到了一切 创造“休息状态”时的工作环境 -6
归属感 创造从“我”到“我们”的安全圈 -23
员工安全感来自对工作的程度 -30
第2 -章 -强大的力量 -当一切都已足够 -39
人之初…… -40
E.D. 没有自私的荷尔蒙，我们就会饿死 -46
S.O. 没有无私的荷尔蒙，我们就是冷血动物 -54
危险物质皮质醇 让人遇到威胁就想逃跑 -64
领导从何而来 -75
吃饭的回报 忠诚和努力工作 -83
第3 -章 -现 -实 -“做正确的事情”的勇气 -87
打破常规的果决取决于信任的程度 -88
之所以打破常规，是因为这样有利于他人 -9
别让你的雪橇在沙漠中滑行 -92
第4 -章 -传 -承 -“自私的一代”如何将信任延续 -97
萧条之前的繁荣 -98
婴儿潮一代 -02
数字比人重要，直接导致商品化取代差异化 -08
裁员时代 -09
假如领导先吃饭 -3
去人性化 -5
第5 -章 -洞 -察 -“安全圈”里的不安定因素 -7
屈从权威？其实是撒丶旦附身 -8
米尔格拉姆理论变成了现实 -24
企业的责任 -26
在法律允许范围之内 -28
解决抽象化难题的5 -条规则 -30
破坏性盈余 当自私的荷尔蒙供大于求 -48
第6 -章 -挑战与诱惑 -破坏性盈余
作者介绍：
西蒙·斯涅克（SimonSinek），团队领导哲学人，“黄金圈”与“安全圈”发现者，书《从“为什么”开始》作者。西蒙·斯涅克首创的“自私—无私荷尔蒙”领导法则，开创性地将人类生物学原理融入了团队领导哲学，他的理论不仅得到了《财富》500强企业CEO的认同与支持，也引发了初创企业家的强烈共鸣。作为微软、美国运通、美国国防部甚至是联合国的顾问，斯涅克受邀向全美国乃至全世界的中高层讲授他的“黄金圈”与“安全圈”原理。他的领导力演说在TED网站的点击量（2279万次）常年排在前三位。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：团队领导后吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能10 倍增长 【正版】在线阅读
在线听书地址：团队领导后吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能10 倍增长 【正版】在线收听
在线购买地址：团队领导后吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能10 倍增长 【正版】在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
编辑推荐
“自私荷尔蒙”引爆团队激情“无私荷尔蒙”激发高效协作从男人狩猎、女人采摘的原始部落，到高度专业化分工的互联网时代，人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来，我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去，“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物，免于饥饿 如今，我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作，达成团队目标，进而为个人创造利益。在很多成功的企业里，卓越的已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”，激发全员奉献与合作的本能，创造了超凡的业绩。在美国海军陆战队，士兵永远排在用餐队伍的前面，军官则总是吃饭 在零售巨头好市多，CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式，创造股价200%的增长奇迹，超过通用集团一倍 在年均营收增长60%的NextJump公司，查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了一个人才流失率约为0的高绩效团队。在你的团队运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则，它的力量将会令你惊叹不已！
书籍介绍
“自私荷尔蒙”引爆团队激情
“无私荷尔蒙”激发高效协作
从男人狩猎、女人采摘的原始部落，到高度专业化分工的互联网时代，人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来，我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去，“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物，免于饥饿；如今，我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作，达成团队目标，进而为个人创造利益。
在很多成功的企业里，卓越的领导者已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”，激发全员奉献与合作的本能，创造了超凡的业绩。
在美国海军陆战队，士兵永远排在用餐队伍的前面，高级军官则总是最后吃饭；在零售巨头好市多，CEO 辛尼格以“关注员工而非数据”的方式，创造股价1 200%的增长奇迹，超过通用集团一倍；在年均营收增长60% 的Next Jump 公司，查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了一个人才流失率约为0 的高绩效团队。
在你的团队运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则，它的力量将会令你惊叹不已！
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：6分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：3分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：4分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：9分
使用便利性：5分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：3分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
下载点评
- 可以购买(123+)
- 无广告(569+)
- 超值(437+)
- 快捷(160+)
- 品质不错(587+)
- 内容完整(668+)
- 无颠倒(571+)
- 章节完整(205+)
- 全格式(116+)
- 赚了(460+)
- 愉快的找书体验(514+)
- 排版满分(348+)
- 盗版少(615+)
下载评价
网友 谭***然：如果不要钱就好了
网友 居***南：请问，能在线转换格式吗？
网友 曹***雯：为什么许多书都找不到？
网友 辛***玮：页面不错 整体风格喜欢
网友 敖***菡：是个好网站，很便捷
网友 马***偲：好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
网友 芮***枫：有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
网友 师***怡：说的好不如用的好，真心很好。越来越完美
网友 寿***芳：可以在线转化哦
网友 家***丝：好6666666