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人力资源管理评论2018年第2辑书籍详细信息
- ISBN：9787509665350
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-07
- 页数：暂无页数
- 价格：15.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。
书籍目录：
【国家自然科学基金重点项目专栏】
变革环境下的组织变革及其管理研究
变革环境下的组织变革及其管理研究综述
远程工作的外部性与内部性：基于创新扩散理论的分析
【主题论文】
绩效工资感知抑制员工反生产行为的作用机制研究
——成就动机理论的视角
非道德亲组织行为的后效研究展望
——基于认知和情绪的视角
中国返乡农民工创业政策演进特征
——基于政策文本内容分析
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：6分
知识深度：7分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：3分
现实相关：5分
沉浸感：3分
事实准确性：4分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
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