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新财富频道(第1辑)--质量监控(含盘)书籍详细信息
- ISBN：9787806006740
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2002-4-1
- 页数：272
- 价格：7.80
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
企业为了适应未来环境变化，对企业整体发展作出系统的决策，就需要有严谨的经营规划。《经营规划》为现代企业实现科学经营规划提供了一套系统、规范的制度、程序和方法。
其内容共分7章，包括：战略管理、经营方针、经营目标、经营规划、决策管理、CI策划、PR策划，共收录管理制度99个。
书籍目录：
章 战略管理
1 战略管理规程
……
第二章 经营方针
1 公司经营宗旨
……
第三章 经营目标
1 经营目标制定原则
……
第四章 经营规划
1 经营计划工作准则
……
第五章 决策管理
1 科学决策程序
……
第六章 CI策划
1 CI作业计划制度
……
第七章 PR策划
1 集团公司公关组织结构设计
……
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《人力资源甄选与培训》主要内容：企业为了适应未来环境变化，对企业整体发展作出系统的决策，就需要有严谨的经营规划。《经营规划》为现代企业实现科学经营规划提供了一套系统、规范的制度、程序和方法。其内容共分7章，包括：战略管理、经营方针、经营目标、经营规划、决策管理、CI策划、PR策划，共收录管理制度99个。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：9分
主题深度：4分
文字风格：9分
语言运用：6分
文笔流畅：5分
思想传递：7分
知识深度：9分
知识广度：4分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：4分
沉浸感：9分
事实准确性：8分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：6分
使用便利性：4分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：6分
稳定性：4分
搜索功能：5分
下载便捷性：7分
下载点评
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下载评价
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