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全新正版图书 精准招聘 戚研 古吴轩出版社 9787554613573青岛新华书店旗舰店书籍详细信息
- ISBN：9787554613573
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-06
- 页数：暂无页数
- 价格：25.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介：
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书籍目录：
第1章?千金易得，人才难求，问题出在哪儿
企业经营的成败在于招聘 002
用实待遇，招聘精英的员工 006
临时抱佛脚，缺乏合理的招聘规划 010
不合理的晋升通道让人才望而却步 013
企业“招聘力”贫弱，招聘人员素质差 016
拓展阅读——从“荆轲刺秦王”看精准招聘的玄机 019
第2章?招聘策略与人才评估，不做“无头苍蝇”
制订“捕猎”计划，做好“捕猎”前的准备工作 024
分析企业需求，制定招聘工作的整体策略 028
分析企业现状，明确企业自身优势 032
分析管理层风格，对所需人才的性行定位 036
拓展战略视野，招聘人员要加强自身的修养 039
拓展阅读——企业招聘在新时代的新战略 042
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
1.精准招聘，就是将尽快、招到、合适的人，这三个要素合而为一的全新的招聘理念。
2.HR要想成为一名的招聘人员，就要从公司战略方面考虑公司在人才问题上所面临的困境。作为一个人力资源管理者，一定要学会站在一个更高的角度，系统地思考和解决问题，也就是我们常说的“像个老板一样做招聘”。
3.《精准招聘》没有艰难晦涩的专业理论，只有简单易懂的大白话，就算是一个外行人，阅读之后也能轻松读懂。帮助有志于从事HR或猎头工作的读者朋友尽快成为一名的招聘人员。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：4分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：5分
知识广度：6分
实用性：4分
章节划分：7分
结构布局：9分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：4分
现实相关：5分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：9分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：9分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：6分
下载便捷性：5分
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