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发现你的管理风格 DiSC帮助你成为高效经理人 （修订本） 【正版图书】书籍详细信息
- ISBN：9787121282997
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2016-03
- 页数：194
- 价格：6.92
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
内容简介：
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书籍目录：
第章 -为什么一维管理不能百试百灵 -/ -
他是一名一维管理者 他对每个人都用同样的管理方式，无论分配任务、解决问题、培训员工，还是给予反馈、沟通交流……
DiSC帮助你发现自己的自然风格，关注并理解在不同的工作情境下你会如何思考、感受和行动。
第2章 -发现你的风格 -/ -
DiSC揭示的不是你的核心性格类型，而是你对环境的反应方式。虽然你无法改变性格，但你可以改变你对不同情境的反应方式。正是这两者间的区别，使DiSC成为一个很实用的工具。
测试一下你的风格吧！
第3章 -如何管理自己与他人 -/ -29
为什么要学习DiSC呢？
首先，你遇到的人会使用四种不同风格
其次，DiSC是情境化的，不同的特定情境可能产生不同的结果
，你可能需要借助其他维度来处理某个情境。
第4章 -我是管理者，不是读心人 -/ -47
你不是一个读心人，不可能洞悉他人所思所想。然而，你可以解读他人的行为。
重要的是，不要给他人贴标签。贴标签不仅对他人不公平，而且你据此选择的管理方式可能并不适合当前的真实情境。
第5章 -四维扩展 -/ -57
有意识地选择维持现状，不是忽略情境，而是采取行动的一种方式。问自己三个问题
． -这个情境对我重要吗丶？
2． -有可能改变情境吗丶？
3． -为改变当前情境投入时间和精力值得吗丶？
第6章 -基本四维管理 -/ -69
如果你的员工某个维度较高，想想你可能面临的机会和挑战。无论其反应风格如何，你既可以利用自身优势满足情境与他人的需求，也能得到许多调试机会。
第7章 -四维授权 -/ -79
DiSC能帮助你确定授权时传递的信息数量与类型。DiSC让你高瞻远瞩，就如何跟进与监督工作做出规划。正确的授权方式能够取得你想要的结果。
第8章 -四维决策 -/ -89
你的DiSC知识可以帮助员工大程度地利用他们的优势做
作者介绍：
朱莉·斯乔，美国明尼苏达州明尼阿波利斯市圣托马斯大学的工商管理硕士，Inscape公司销售与培训部门的副总裁，负责培训、产品开发与业务发展。她经常在国家培训与发展会议上就使用DiSC管理与激励员工做主题发言。_
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其它内容：
编辑推荐
用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工备受打击，有的员工沉默不语，有的员工拍手相庆？作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识，并因此而烦恼不已？借助本书介绍的DiSC工具，你就可以了解不同员工的独特行为模式，发现并调适自己的管理风格，因材施教”，针对不同的员工用不同的管理方式，从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变，成为高效的4D管理者。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：7分
语言运用：5分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：4分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：5分
使用便利性：8分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：3分
加载速度：3分
安全性：6分
稳定性：5分
搜索功能：3分
下载便捷性：4分
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网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
网友 曾***文：五星好评哦
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