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管理学(第2版)(新坐标管理系列精品教材) 高闯 9787302208341 清华大学出版社 高等院校高职高专教材 大学教辅学习书书籍详细信息
- ISBN：9787302208341
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-8
- 页数：290
- 价格：47.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《管理学(第2版)》教材力图突出以下特色：（1）文化相容，本土化突出的原则；（2）教师与学生双赢的原则；（3）内容更及时的原则。《管理学(第2版)》共分5个部分。第1部分管理的基本问题，共分3章，第1章管理的内涵；第2章管理主体；第3章管理环境。第2部分决策与汁划，共分两章，第4章决策；第5章计划。第3部分组织，共分4章，第6章组织体系；第7章组织的权利；第8章组织冲突、变革与创新；第9章组织行为与人事管理。第4部分领导，共分4章，第10章激励；第11章领导行为；第12章建立有效的团队管理；第13章人际沟通；第5部分评价与控制，共分2章，第14章管理评价；第15章管理控制。《管理学(第2版)》的读者对象为普通高等院校经济管理专业的师生以及广大有志于从事管理工作的人士。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《管理学(第2版)》教材力图突出以下特色：（1）文化相容，本土化突出的原则；（2）教师与学生双赢的原则；（3）内容更及时的原则。《管理学(第2版)》共分5个部分。第1部分管理的基本问题，共分3章，第1章管理的内涵；第2章管理主体；第3章管理环境。第2部分决策与汁划，共分两章，第4章决策；第5章计划。第3部分组织，共分4章，第6章组织体系；第7章组织的权利；第8章组织冲突、变革与创新；第9章组织行为与人事管理。第4部分领导，共分4章，第10章激励；第11章领导行为；第12章建立有效的团队管理；第13章人际沟通；第5部分评价与控制，共分2章，第14章管理评价；第15章管理控制。《管理学(第2版)》的读者对象为普通高等院校经济管理专业的师生以及广大有志于从事管理工作的人士。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：5分
文笔流畅：5分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：9分
新颖与独特：9分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：7分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：3分
加载速度：9分
安全性：3分
稳定性：8分
搜索功能：6分
下载便捷性：6分
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- 盗版少(302+)
下载评价
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