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2009党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：模拟试卷书籍详细信息
- ISBN：9787503534546
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-04
- 页数：182 页
- 价格：27.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
沧海横流，云开云走，党政领导干部考试的浪潮已经席卷了中国十个年头，恐怕再没有哪种考试如党政领导干部考试般意味深远：对国家来说，是选拔领导人才的过程，对个人来说，是投身公共事业的机遇。惟其如此，才能树人才之典范，致中国之大治。
为了深入贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验，结合党政领导干部队伍实际，针对党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和职位特点，中组部重新修订了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行）》，它的颁布实施，是贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍要求的重要举措，对于进一步规范公开选拔和竞争上岗考试，推行公开选拔和竞争上岗制度具有重要的意义。
新《考试大纲》规定公共科目笔试测评要素主要有理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力。专业科目笔试测评要素主要有专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选拔职位需要的其他相关能力。同时根据考试测评实践经验和对领导干部能力素质的新要求，修改后的面试测评要素为综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、激励能力、选拔职位需要的特殊能力和个性特征。总体上看，修改后的新《考试大纲》对公共科目笔试和专业科目笔试的试题内容比例、试题难易比例等进行了原则性规定，增强了对笔试命题的指导性、可操作性，提高笔试的测试效能。从而使公共科目笔试、专业科目笔试和面试的功能定位更加准确，测评要素更加全面，真正使考试起到有效检测应试者知识和能力素质的作用。
新《考试大纲》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。为了帮助广大考生在较短的时间
内高效、便捷、准确地把握党政领导干部公开选拔考试脉络，全面攻克党政领导干部公开选拔考试难点，我们根据新《考试大纲》的要求，组织中国人民大学、中国政法大学、国家行政学院、中共中央党校等单位多年来从事命题研究方面的专家、教授和学者反复酝酿编写了本套教材。
全书深层次分析研究了党政领导干部公开选拔考试历年真题和大量题库，充分吸收多年来党政领导干部公开选拔考试的成功经验，严格按照新《考试大纲》要求的题型、题量和难度系数拟定命题思路、把握*命题趋势，体现了党政领导干部公开选拔考试的*精神，并注重能力考查的要求。
本教材具有以下鲜明特点：
一、紧扣大纲、预测准确
本教材严格按照新《考试大纲》的精神精心编写。结构科学合理，剔除不考内容、重点讲述必考、常考和新考知识点，内容详略得当，力求不重不漏，为广大考生指出党政领导干部公开选拔考试中的复习重点与难点，击破盲点，清除命题陷阱，并对其中考点与疑点内容进行权威、系统地点拨，帮助考生指点迷津，加强自己薄弱环节的重点训练。
二、内容全面、题型新颖
本教材涵盖面广，尤其注重题型分析、典型例题精解，让考生迅速掌握解题方法与技巧，加强考生对答题思路的培养和引导，按章节提供了同步强化训练及参考答案，所设计试题具有一定前瞻性、专业性和代表性，全面反映党政领导干部公开选拔考试的*特点。
三、针对性强、切题率高
本教材按照新《考试大纲》的要求，对党政领导干部公开选拔考试的命题范围、命题重点、命题理念、命题思路、命题角度及命题原则等进行了总结概括，内容翔实全面。特别是对有可能出现的考题进行大胆预测，分析命题方向，总结命题规律，为广大考生提出了针对性较强的备考复习策略，让考生在学习过程中检验自己的学习效果，及时强化，以便“知己知彼，百战不殆”。
四、专家执笔、实战演练
本书本着节省考生的时间与精力，提高考生学习效率的原则，所有试题均是由经验丰富的命题研究专家在充分研究全国各地考题和大量题库的基础上，亲自执笔撰写原创试题，让考生迅速掌握解题方法与技巧，在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。
五、系统训练、注重能力
本教材基础理论讲解扎实，实际问题剖析细腻深刻，在相关知识考试理念剖析深入的基础上，注重考生系统训练与解决实际问题的能力，每部分都详细阐述了党政领导干部公开选拔考试所应具备的知识点，并深入讲解考生在答题时所应注意的常见错误和防范措施，其中每个环节都具体体现了党政领导干部对实际公务活动分析和处理的能力，以便广大考生通过对本教材的学习，起到举一反三、事半功倍的效果。
相信广大考生通过艰苦的学习，后胸有成竹地走上考场。党政领导干部公开选拔考试既考知识记忆，又考查灵活运用能力，建议考生不要搞题海战术，应紧紧抓住课本，把知识吃透，彻底消化，在头脑中形成应知结构。
书籍目录：
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（一）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（三）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（四）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（五）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（六）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（七）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（八）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（九）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十一）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十二）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十三）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十四）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十五）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十六）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十七）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十八）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十九）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（--十）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十一）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十二）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十三）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十四）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十五）
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（一）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（三）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（四）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（五）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（六）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（七）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（八）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（九）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十一）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十二）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十三）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十四）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十五）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十六）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十七）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十八）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（十九）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十一）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十二）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十三）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十四）参考答案
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷（二十五）参考答案
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其它内容：
书籍介绍
2009党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：模拟试卷，ISBN：9787503534546，作者：张荣臣 等编著
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：6分
语言运用：8分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：3分
知识广度：4分
实用性：5分
章节划分：4分
结构布局：9分
新颖与独特：9分
情感共鸣：7分
引人入胜：6分
现实相关：5分
沉浸感：4分
事实准确性：4分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：4分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：4分
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