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2012最新版:面试技巧·真题·热点三合一/四川省公务员录用考试专用教材(赠39代金券) kindle pdf 115盘 snb chm 下载 免费 mobi

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2012最新版:面试技巧·真题·热点三合一/四川省公务员录用考试专用教材(赠39代金券)书籍详细信息

  • ISBN:9787546403892
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-04
  • 页数:296
  • 价格:25.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:大16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  教材特点:

,结合四川省公务员*面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对试题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对每道试题还总结出了答题误区,以便考生理清答题思路,节省备考时间。

第二,教材总结了各类面试题型的命题规律,对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三,教材在对各类面试题型详细讲解的同时,增加了以往成功考生的心得体会和经验分享,为考生提供参考,期望考生通过借鉴他人的成功经验,不断完善自我。

第四,在对四川省公务员录用面试真题进行详细讲解的同时,还选编了国家公务员及部分省市面试真题,并增加了“模拟考场”,旨在让考生更多地了解面试题型,有针对性地进行训练,找出自己的不足,全面提升自己。

书籍目录:

开篇寄语

 一、关于公务员录用面试的几个认识误区

 二、教材使用要领

篇 四川省公务员录用面试导航

 章 面试概述

  节 面试的概念

  第二节 面试特点分析

  第三节 面试的形式及其流程和评分方法 

  第四节 四川省公务员录用面试命题规律分析及趋势预测 

 第二章 面试前的准备 

  节 面试前的认知 

  第二节 考生的自我完善 

  第三节 四川省公务员录用面试考查要点 

 第三章 面试的备考策略 

  节 调整面试心理 

  第二节 重视面试细节 

 第四章 面试礼仪 

  节 礼仪与面试礼仪 

  第二节 着装礼仪 

  第三节 仪容礼仪 

  第四节 仪态礼仪 

第二篇 结构化面试

 章 结构化面试概述 

  节 结构化面试简介 

  第二节 结构化面试的答题技巧 

  第三节 结构化面试的程序 

 第二章 求职动机与拟任职位匹配类 

  节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述

  第二节 自我认知类 

  第三节 个人背景经历类 

  第四节 求职意向与动机类 

 第三章 综合分析类 

  节 综合分析类试题概述 

  第二节 哲理寓言警句类 

  第三节 社会问题类 

  第四节 政策类 

  第五节 漫画类 

  第六节 两难、多难问题类

 第四章 计划组织类 

  节 计划组织类试题概述 

  第二节 会议、展会的组织类

  第三节 文体活动、竞赛的组织类

  第四节 考察学习、培训的组织类 

  第五节 调查、调研的组织类 

  第六节 接待的组织类

 第五章 沟通协调类

  节 沟通协调类试题概述

  第二节 工作态度类

  第三节 关系协调类

  第四节 事件处理类

  第五节 排序类

 第六章 应变能力类

  节 应变能力类试题概述

  ……

第三篇 无领导小组讨论

第四篇 四川及各地公务员用面试典型真题详解

第五篇 四川省公务员录用面试模拟考场

第六篇 2011年“两会”热点直击

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

篇 四川省公务员录用面试导航

  章 面试概述

  节 面试的概念

  面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一,是各级各类组织选拔人才的重要手段,同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言,面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与语言表达能力,因此,考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析,有针对性地备考公务员面试。

  一、面试的含义

  公务员录用面试是指在特定的场景下,考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于,公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行,试题大多通过精心设计,具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行,考官不能随意更改试题或提问方式,考生必须严格遵守面试规则,不得随意而为。

  在面试过程中,考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、语言表达能力及行为表现等作出综合评价。所以,考生需要在面试过程中集中精力,争取展现出自己秀的一面,任何一个细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象,直接影响自己的面试成绩。

  具体分析公务员面试,以下几个方面需要引起考生的注意。

  (一)特定的场景  :

  所谓特定的场景,是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体,双方需要在招考单位统一设置的考点进行,通过现场工作人员的统一安排,由考官对多位考生逐一进行面试。

  (二)规定的时间

  在公务员面试中,面试时间有严格的规定.就结构化面试来说,并不单单指考生回答问题的时间,而是从考生进入考场开始,到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程都计人“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始,因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。

  ……

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其它内容:

书籍介绍

《华图•2013四川公务员考试专用教材:面试技巧•真题•热点三合一》结合四川省公务员最新面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对试题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对每道试题还总结出了答题误区,以便考生顺利地找准思路,节省备考时间。教材总结了各类题型的规律,组织面试专家对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。教材在对各类题型详细讲解的同时,增加了以往成功考生的心得体会和经验分享。教材在对国家公务员及部分省市面试真题详细讲解的同时,还增加了“模拟考场”,旨在让考生更多地了解题型,有针对性地训练,找出自己的不足,全面提升自己。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:3分

主题深度:5分

文字风格:3分

语言运用:3分

文笔流畅:9分

思想传递:4分

知识深度:5分

知识广度:7分

实用性:6分

章节划分:8分

结构布局:6分

新颖与独特:8分

情感共鸣:4分

引人入胜:9分

现实相关:3分

沉浸感:7分

事实准确性:4分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:5分

网站更新速度:4分

使用便利性:8分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:4分

加载速度:7分

安全性:5分

稳定性:5分

搜索功能:9分

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