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在组织变革期点燃承诺：经理人手册（企业培训系列教材）书籍详细信息
- ISBN：9787309071337
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-04
- 页数：80
- 价格：6.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：64开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
让我们接受一个事实：变革会引发一连串的破坏效应。它会令组织丧失信心。它会毁灭企业精神。
正当企业需要员工创造*绩效之时，变革却来伤害员工，削弱他们的工作热忱。
但是，变革可以为组织充电。因为变革可以敲开人的心扉；不然，它会一直尘封不开。
关键是要在需求点上与人契合。
你必须管理这一“此刻”，带给人们所失去的东西，并修复被变革损毁的东西。你还要行动迅速，因为高速的变化对组织提出了更多的要求。你需要员工全身心地投入工作并交付优异的成果。
大体上来说，这意味着你要缔造一个达到燃烧级热度的工作承诺，并且应该在昨天之前就已完成。因为在今天的工作环境中，你不能容忍承诺度仍在常温水平。
本书的14条守则告诉你如何应对变革的寒蝉效应（chillingeffects）。遵循本书的教练指导，你将会看到工作承诺度正在迅速升温。
点燃火炬的机会就在你面前！
书籍目录：
引言
对自己的承诺充满激情
缔造强烈的使命感
设计并授予成就
授权给每个人
让员工感到被需要
让员工为结果负责
满足员工对归属感的渴望
营造气势
让会员资格一票难求
强化人际关系
让每个人参与获利
不可宽容苍白的承诺
让员工干他们喜欢的工作
证实你的承诺
培训课程
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《在组织变革期点燃承诺:经理人手册》主要内容简介：让我们接受一个事实：变革会引发一连串的破坏效应。它会令组织丧失信心。它会毁灭企业精神。正当企业需要员工创造最优绩效之时，变革却来伤害员工，削弱他们的工作热忱。但是，变革可以为组织充电。因为变革可以敲开人的心扉；不然，它会一直尘封不开。
关键是要在需求点上与人契合。
你必须管理这一此刻，带给人们所失去的东西，并修复被变革损毁的东西。你还要行动迅速，因为高速的变化对组织提出了更多的要求。你需要员工全身心地投入工作并交付优异的成果。
大体上来说，这意味着你要缔造一个达到燃烧级热度的工作承诺，并且应该在昨天之前就已完成。因为在今天的工作环境中，你不能容忍承诺度仍在常温水平。
《在组织变革期点燃承诺:经理人手册》的14条守则告诉你如何应对变革的寒蝉效应（chillingeffects）。遵循《在组织变革期点燃承诺:经理人手册》的教练指导，你将会看到工作承诺度正在迅速升温。
点燃火炬的机会就在你面前！
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：6分
章节划分：8分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：4分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：5分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
下载点评
- 差评少(72+)
- pdf(338+)
- 书籍多(456+)
- 体验差(418+)
- 超值(60+)
- 二星好评(170+)
- 微信读书(299+)
- 内涵好书(580+)
- 三星好评(618+)
下载评价
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
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