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员工帮助计划(中国经典案例集)书籍详细信息

  • ISBN:9787030521705
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2017-3-1
  • 页数:220
  • 价格:49.8元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

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书籍目录:

序一(潘军)

序二EAP是一种新的思维方式(史占彪)

前言(赵然)

组织服务案例篇

案例1EAP,尘埃中开出的美丽花朵!

案例2EAP如何与组织战略共舞?

——SW公司EAP项目的故事

案例3快乐油田,和谐密码

——中国石化集团公司胜利油田EAP实践

案例4企业文化+思政工作?南网情深!

——南方电网公司的员工辅导计划

案例5“健康加油站”,注重用户体验的H—EAP项目

案例6“双剑合璧”,EAP助推企业文化落地

——中国移动通信集团贵州有限公司EAP方案

案例7乐在工作,心有阳光

——HDL餐饮连锁企业EAP乐心计划

案例8岂止于大

——通用电气公司的员工关怀计划

案例9幸福巴士,从“心”开始

——深圳巴士集团EAP应用模式

管理者服务案例篇

案例1积极关照:管理者应对职场精神疾病的挑战

案例2平衡绩效与关爱:作为绩效管理工具的EAP

案例3悬崖边的守护者:EAP协助管理者处理危机事件

案例4腾跃:EAP助力新晋管理者完成职业升迁

员工个体咨询案例篇

案例1咨询师,我该如何面对我的领导?

案例2绿色生命线:午夜的求助电话

案例3美丽温馨的“后院”:EAP的夫妻咨询

案例4咨询师,我要离职!

案例5温暖和坚定的守护:EAP咨询中的危机干预

案例6与恐惧共舞:演讲恐惧症的咨询

作者介绍:

赵然,MD,Ph.D。中央财经大学心理系主任,教授,硕士生导师。研究领域:员工帮助计划,组织行为学、健康心理学、焦点解央短程治疗实践与研究等。国际EAP协会(EAPA)中国分会主席,中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任,劳动与社会保障部认证首批心理咨询师培训师。美国EAPA会员、APS会员、APA会员。临床督导时间达1000小时,有超过4000小时的个体和团体心理咨询宴践。近10年致力于为组织提供压力管理、行为干预的EAP咨询服务和临床督导工作。在企业心理健康服务方面,完成了包括国家机关工作委员会工会、商务部、国务院发展研究中心、腾讯、阿里巴巴集团、雅虎中国、联想集团、中国银行、中石油、中石化等企事韭单位有关EAP、组织行为、压力管理、领导力等方面的培训和干预项目。

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主题深度:7分

文字风格:9分

语言运用:5分

文笔流畅:4分

思想传递:5分

知识深度:9分

知识广度:7分

实用性:8分

章节划分:4分

结构布局:6分

新颖与独特:4分

情感共鸣:3分

引人入胜:6分

现实相关:5分

沉浸感:5分

事实准确性:8分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:6分

使用便利性:3分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:9分

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安全性:8分

稳定性:8分

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