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人力资源管理理论与实务书籍详细信息

  • ISBN:9787561750056
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-09
  • 页数:317
  • 价格:31.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书将人力资源管理视为企业发展战略的重要组成部分。在阐述人力资源管理基础理论的基础上,系统地分析人力资源管理的战略性职能、人力资源规划及组织设计和工作分析,着重探讨招聘、培训、职业管理、绩效考评、薪酬、福利、劳动关系、职业安全与卫生、沟通与冲突等问题的解决方法和一般思路。本书是高等院校工商管理、公共管理学科相关专业的教材,同时在内容设置上兼顾了人力资源管理各类培训教育的需要,也可以作为企事业单位人力资源管理的参考用书。 特色如下:

强调体系的严密性,按照人力资源管理系统的内在逻辑细织材料,基本涵盖人力资源管理学科的核心内容。

追求内容的前沿性,以人力资源管理*的理论成果为指导,力求反映人力资源管理的新理论、新技术、新方法、新趋势。

突出学科的实用性,结合人力资源管理实践,详细地介绍人力资源管理中比较实用的测评量表、格式表格、制度范本等。

书籍目录:

篇 绪论

 章 人力资源管理概述

  节 人力资源

  第二节 人力资源管理

  第三节 人力资源管理理论的演进

 第二章 人力资源管理系统

  节 人力资源管理系统概述

  第二节 人力资源管理系统的构建

第二篇 人力资源管理基础

 第三章 人力资源管理基础理论

  节 人力资源管理中的人性假设理论

  第二节 人力资源管理中的激励理论

  第三节 中国传统的人本管理思想

 第四章 人力资源战略与规划

  节 人力资源管理的经营性职能与战略性职能

  第二节 人力资源规划概述

  第三节 人力资源供求预测

  第四节 人力资源规划的制定

 第五章 组织设计与工作分析

  节 组织设计

  第二节 工作分析

第三篇 人力资源管理实务

 第六章 招聘管理

  节 招聘管理概述

  第二节 招聘准备

  第三节 人员选拔

  第四节 人员招聘评估

  第五节 招聘管理实用工具

 第七章 培训管理

  节 培训概述

  第二节 培训需求评估

  第三节 培训项目设计

  第四节 培训成果的转化

  第五节 培训效果评估一

  第六节 培训方法的选择.

  第七节 培训管理实用工具

 第八章 职业管理

  节 职业管理概述

  第二节 影响员工职业生涯规划的因素

  第三节 职业生涯规划

  第四节 组织的职业管理

  第五节 职业管理实用工具

 第九章 绩效考评管理

  节 绩效考评管理概述

  第二节 绩效考评方法

  第三节 绩效考评管理的要素

  第四节 绩效考评的偏差与修正

  第五节 绩效考评管理实用工具

 第十章 薪酬管理

  节 薪酬管理概述

  第二节 薪酬管理的演化发展

  第三节 薪酬制度与薪酬设计

  第四节 薪酬管理实用工具

 第十一章 福利管理

  节 员工福利

  第二节 福利管理概述

  第三节 福利管理实用工具

 第十二章 劳动关系管理

  节 劳动关系管理概述

  第二节 劳动合同管理

  第三节 集体合同管理

  第四节 劳动争议处理

  第五节 劳动关系管理实用工具

 第十三章 职业安全与卫生管理

  节 职业安全与卫生管理概述

  第二节 职业安全与卫生管理的主要内容

  第三节 职业安全与卫生管理实用工具

 第十四章 沟通与冲突管理

  节 沟通管理

  第二节 冲突管理

  第三节 沟通与冲突管理实用工具

后记

作者介绍:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《人力资源管理理论与实务》将人力资源管理视为企业发展战略的重要组成部分。在阐述人力资源管理基础理论的基础上,系统地分析人力资源管理的战略性职能、人力资源规划及组织设计和工作分析,着重探讨招聘、培训、职业管理、绩效考评、薪酬、福利、劳动关系、职业安全与卫生、沟通与冲突等问题的解决方法和一般思路。《人力资源管理理论与实务》是高等院校工商管理、公共管理学科相关专业的教材,同时在内容设置上兼顾了人力资源管理各类培训教育的需要,也可以作为企事业单位人力资源管理的参考用书。 特色如下:

强调体系的严密性,按照人力资源管理系统的内在逻辑细织材料,基本涵盖人力资源管理学科的核心内容。

追求内容的前沿性,以人力资源管理最新的理论成果为指导,力求反映人力资源管理的新理论、新技术、新方法、新趋势。

突出学科的实用性,结合人力资源管理实践,详细地介绍人力资源管理中比较实用的测评量表、格式表格、制度范本等。

书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:9分

主题深度:6分

文字风格:3分

语言运用:7分

文笔流畅:9分

思想传递:5分

知识深度:4分

知识广度:8分

实用性:5分

章节划分:5分

结构布局:8分

新颖与独特:7分

情感共鸣:4分

引人入胜:3分

现实相关:9分

沉浸感:4分

事实准确性:7分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:3分

使用便利性:9分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:8分

加载速度:8分

安全性:9分

稳定性:5分

搜索功能:9分

下载便捷性:8分

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