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员工激励16法 【正版图书】书籍详细信息
- ISBN：9787544300094
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-09
- 页数：197
- 价格：6.99
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
内容简介：
为什么员工不做自己该做的事？如何才能改善员工的行为？身为主管或经理人的你，想必一定绞尽脑汁地思考这些问题。员工行为表现的症结多半来自下列原因：
・员工不知道为什么该做这件工作。
・员工不知道该如何去做这件工作。
・员工觉得经理人的做法行不通，自己的做法比较好。
・员工不知道自己该做什么事。
现在你不必再为了苦思对策而夜不安枕了。全美知名企业管理顾问费迪南德・佛尼斯与3万位备行各业的经理人访谈调查之后，归纳出16项造成员工表现不佳的原因，并针对问题提出预防之道。任何行业的经理人都可以善加利用本书精华，激励员工，以排除员工的行为障碍。
本书荣获《纽约时报》2000年度最佳经营管理畅销书。佛尼斯率直而风趣的行文，使本书充满了实用的指引和绝佳的对策，再加上来自成功企业与知名经理人的经验谈，帮助每一位追求卓越的经理人，打造优质团队，攀登业绩高峰。
书籍目录：
员工为什么不听你的？
部分 - -影响个人行为的潜在因素
- -节 - -员工不知道为什么这是他们应该做的
- - - -员工好像很不关心，因为他们不知道为什么这是他们应该做的——怎样给他们一个蓝图，并且使其成为他们自己的事情
- -第二节 - -员工不知道怎么做
- - - -“告诉”不是“教”，并且假设员工知道你所花费的成本——怎样确保他们知道怎么做事
- -第三节 - -员工不知道让他们做什么
- - - -听起来很奇怪，但却是真的。我们付薪水给员工，却让他们凭猜想做事——完善员工行为的方法——让他们确切的知道将要做的事
- -第四节 - -他们认为你的方法无效
- - - -让员工改变想法是一个大问题——如何向他们推荐并证实你的方法，而不是单单告诉他们
- -第五节 - -他们认为他们的方法更好
- - - -即使是聪明人，有时也会考虑错误——革新方法的好与坏——怎样防止员工再创新的失败
- -第六节 - -他们认为其他的事情更重要 -
- - - -员工做了错误的事情，其成本是很昂贵的——怎样确定员工是否知道最重要的事情
- -第七节 - -对员工来说做此事没有正面结果
- - - -员工总会由于奖励而受鼓舞，但是经理们往往做得不够——理解奖励的功效——怎样使用，而且成本的方法来保持员工的行为
- -第八节 - -他们认为他们正在按你的指令做事
- -第九节&
作者介绍：
费迪南德·弗尼斯是美国商业领域中一位杰出的国际管理顾问大师，他专门从事如何完善公司内总值事管理方面的咨询工作。他指出了公司中现行的许多毫无意义的人事管理概念，并提出了具有实效性的，可供公司选择的管理方案。他的著书中，还涉及么员工培训及如何提高销售电
出版社信息：
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书籍摘录：
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编辑推荐
现在，你不必再为了苦思对策而夜不安枕了。全美知名企业管理顾问费迪南德·佛尼斯与3万位各行各业的经理人访谈调查之后，归纳出6项造成员工表现不佳的原因，并针对问题提出预防之道。任何行业的经理人都可以善加利用本书精华、激励员工，以排除员工的行为障碍。本书荣获《纽约时报》2000年度经营管理书。佛尼斯率直而风趣的行文，使本书充满了实用的指引和的对策，再加上自成功企业与知名经理人的经验谈，帮助每一位追求卓越的经理人，打造优质团队，攀登业绩高峰。
书籍介绍
为什么员工不做自己该做的事？如何才能改善员工的行为？身为主管或经理人的你，想必一定绞尽脑汁地思考这些问题。员工行为表现的症结多半来自下列原因：
・员工不知道为什么该做这件工作。
・员工不知道该如何去做这件工作。
・员工觉得经理人的做法行不通，自己的做法比较好。
・员工不知道自己该做什么事。
现在你不必再为了苦思对策而夜不安枕了。全美知名企业管理顾问费迪南德・佛尼斯与3万位备行各业的经理人访谈调查之后，归纳出16项造成员工表现不佳的原因，并针对问题提出预防之道。任何行业的经理人都可以善加利用本书精华，激励员工，以排除员工的行为障碍。
本书荣获《纽约时报》2000年度最佳经营管理畅销书。佛尼斯率直而风趣的行文，使本书充满了实用的指引和绝佳的对策，再加上来自成功企业与知名经理人的经验谈，帮助每一位追求卓越的经理人，打造优质团队，攀登业绩高峰。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：9分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：9分
新颖与独特：5分
情感共鸣：5分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：6分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：4分
使用便利性：4分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：3分
下载便捷性：4分
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