免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
精益招聘:打造不错悍创业团队 张儆 著书籍详细信息
- ISBN：9787115397843
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-07
- 页数：280
- 价格：34.30
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
内容简介：
结合十余年科技行业从业经验、人力资源专业背景以及自身创业经验，《精益招聘：打造不错悍创业团队》全面介绍了如何将优选技术带入企业人力资源管理，通过大数据和SaaS技术等改造旧有的人力资源管理方式，提升招聘效率并让人力资源管理部门为企业全面而持久地创造价值。
《精益招聘：打造不错悍创业团队》共分四篇，从“招人”“育人”“留人”“实战”四个角度介绍人员招聘、人力资源管理基础理论及其在创业领域的很好实践。首先，前言给出人力资源管理基础和本书方法论。招人篇介绍人力资源管理在创业企业中的重要性，招聘广告的撰写方法、发布和渠道管理，以及互联网招聘的KPI和数据分析方法。育人篇介绍各种培训手段、员工服务手段和趋势。留人篇介绍绩效考核方法和实践、推荐和主动招聘策略以及社交招聘。实战篇全面阐述实战中的困难和挑战，并给出应对方案。
书籍目录：
序一 xi
序二 xiii
序三 xvii
作者序 xxi
前言 xxv
第一篇 招 人
第1 章 愿景 3
愿景、企业价值观与企业文化 6
企业文化与员工职业愿景 8
招聘：企业文化的传播过程 10
性格与领导力 12
小结 15
第2 章 原型 17
误解之一：企业在就业市场中的定位 18
误解之二：招聘活动的责任分工 21
撰写招聘广告的常见误区 23
必要内容1：职位名称 27
必要内容2：职位所在地 28
必要内容3：工作职责 29
必要内容4：职位要求 31
可选内容1：公司名称 34
可选内容2：公司介绍 35
可选内容3：招聘类别 36
可选内容4：职位编号 36
可选内容5：发布时间 37
不推荐内容1：职位所在部门 38
不推荐内容2：招聘人数 39
不推荐内容3：薪资水平 40
禁止内容 40
小结 41
第3 章 贝塔 44
招聘速度：招聘的首要衡量标准 46
招聘广告发布和推广 54
简历的收取和存储 57
招聘的迭代 61
小结 63
第4 章 数据分析 65
招聘数据分析的基础：ATS 66
招聘KPI 的设计和管理 68
KPI-1：启动时间（TTS） 69
KPI-2：招聘时间（TTF） 70
KPI-3：雇用时间（TTH） 71
KPI-4：招聘职位点击量（JDC） 72
KPI-5：招聘职位申请量（JDA） 73
KPI-6：招聘职位申请率（JDAR） 74
KPI-7：招聘成本（CPH） 74
KPI-8：招聘来源（SOH） 75
KPI-9：签约率（OAR） 77
KPI-10：业务经理满意度（HMS） 77
精益招聘：定义 78
小结 79
第二篇 育 人
第5 章 用户界面 83
员工培训的目的 84
导师制：经验的传承 90
技能培训：员工成长的推动力 93
领导力培训：看不见的软实力 97
职业发展培训：企业和员工的良性互动 99
培训的形式和载体 101
小结 103
第6 章 用户体验 105
技术人员 109
产品人员 114
市场人员 118
销售人员 122
行政人员 126
小结 128
第三篇 留 人
第7 章 测试 133
被授权者的视角 138
授权者的视角 143
授权管理的风险 145
九宫格模型 148
授权管理的风险控制 150
小结 153
第8 章 增长 156
人力资源树 159
衡量人才与职位：ABC 模型 163
支撑 168
修剪 170
嫁接 172
小结 173
第9 章 病毒式增长 176
雇主品牌 179
社交招聘 187
人力资源时尚 189
小结 194
第四篇 实 战
第10 章 天使轮 199
从创始人到联合创始人 201
创始团队的人数 202
联合创始人的选定 203
股份和权责的划分 205
从创始团队到核心团队 207
公司早期的招聘策略 208
小结 212
第11 章 A 轮-B 轮 214
应对流失 216
快速扩张中的规模化招聘 223
小结 227
第12 章 C 轮后 229
人力资源制度建设 230
企业文化的传承 239
小结 241
作者介绍：
张儆，是中国创业公司人力资源管理领域很早的实践者和研究者之一。
张儆现任北京集合号科技有限公司CEO，公司致力于创业公司的人力资源管理综合服务，和靠前数百家主流的创投机构及知名创业公司都保持了良好的战略合作关系。张儆本人也身兼数家创投机构的人力资源顾问和讲师职务，长期从事创业公司管理层的培训和教育工作。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：精益招聘:打造不错悍创业团队 张儆 著在线阅读
在线听书地址：精益招聘:打造不错悍创业团队 张儆 著在线收听
在线购买地址：精益招聘:打造不错悍创业团队 张儆 著在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
本书结合理论与实践，全面阐述在创业过程中如何应对“人”的问题。作者长期在创投与创业领域从事企业管理和人力资源工作，通过对200多家知名创业公司的长期追踪和调研，针对创业公司从天使阶段到上市过程中普遍遇到的问题总结出了一整套业内公认的最佳实践方法和理论，并已经在多家创投机构及其所投资公司中得到了广泛应用。
同时，本书也是一本利用互联网思维改造传统人力资源行业的先锋之作。在互联网时代企业快速发展的场景下，本书对传统人力资源理论和模型进行了大胆的改进和修正，堪称中国人力资源行业的颠覆性创新之作。
本书受到多位知名投资人和创业者的一致推荐，值得每一位创业公司CEO和创业公司HR细细品读。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：5分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：7分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：3分
结构布局：3分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：8分
使用便利性：3分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：6分
稳定性：7分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
下载点评
- 格式多(609+)
- 强烈推荐(329+)
- 值得下载(494+)
- 藏书馆(612+)
- 赚了(501+)
- 一星好评(435+)
- 小说多(244+)
- 差评(308+)
- 盗版少(488+)
- 无广告(167+)
- 好评多(284+)
- 已买(478+)
- 体验满分(174+)
下载评价
网友 冷***洁：不错，用着很方便
网友 索***宸：书的质量很好。资源多
网友 常***翠：哈哈哈哈哈哈
网友 印***文：我很喜欢这种风格样式。
网友 家***丝：好6666666
网友 菱***兰：特好。有好多书
网友 焦***山：不错。。。。。
网友 谢***灵：推荐，啥格式都有
网友 冯***丽：卡的不行啊
网友 居***南：请问，能在线转换格式吗？
网友 利***巧：差评。这个是收费的
网友 詹***萍：好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
网友 后***之：强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！