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企业文化自主建设操作指南 宋跃 著 红旗出版社【正版】书籍详细信息

  • ISBN:9787505115125
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-01
  • 页数:380
  • 价格:12.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

伴随着2005年国资委62号文件的出台,企业文化理论界、咨询界和实

业界掀起一轮新的企业文化热潮。相继出版了不少关于企业文化方面

的书籍,这些书籍为中国的企业文化建设做出了基础性的和引导性的贡献

。但这些书有一个共性,即大都是站在咨询或理论角度进行论述的。然而

从中国的现实状况来看,除了小部分有实力有经济能力的企业能够借助外

力外,大部分企业都希望能够自主地进行企业文化建设。

自主建设企业文化,在其他条件基本具备的情况下,最起码还需要做

好两方面的准备:理论方面和实际建设操作指导方面。鉴于现在关于企业

文化理论方面的书不下百种,企业对企业文化的理解已经达到了的层

次,所以目前这些企业最需要的不是“什么是企业文化”式的理论指导,

而是想得到具体如何操作的指南。

本书就是为满足企业这方面的需求而诞生的。

企业文化建设是一项系统工程,有其自身的内在建设规律。许多企业

或多或少自己都搞过企业文化建设,但大都不系统,操作也不规范,效果

上也就差强人意了。《指南》一书,突出“自主”二字,就是主要针对这

种情况提出建设性的指导……

书籍目录:

前言

绪论

新一轮企业文化热潮的兴起

一、企业文化的缘起

二、企业文化兴起

三、我国新的企业文化热潮

企业文化建设的意义

一、企业文化建设的意义

二、企业文化建设中应注意的几个问题

附录:《海航现象》解读企业文化的巨大作用

第一章 企业文化建设指导思想、组织和机构

企业文化建设指导思想

一、企业文化建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

二、企业文化建设要符合文化的发展方向

三、企业文化建设要符合企业文化自身规律

四、企业文化建设要具有系统性

五、企业文化建设要具有时代性和前瞻性

附录:部分集团(企业)文化建设指导思想

企业文化建设的组织和机构

一、建立企业文化建设常设机构

二、成立企业文化塑造工程组织和机构

案例:六大主题全方位培植彩虹企业文化树

第二章 企业文化建设规划、步骤和原则

第三章 企业文化调研

第四章 企业文化策略研讨会

第五章 企业文化理念识别体系(MIS)的建立

第六章 企业文化行为规范识别体系(BIS)的建立

第七章 企业文化视觉识别体系(VIS)的建立

第八章 企业文化落地

第九章 企业文化发展战略规划

第十章 企业文化建设成果测评

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书内容包括企业文化建设指导思想、组织和机构,企业文化建设规划、步骤和原则,企业文化调研,企业文化策略研讨会,企业文化理念、行为规范、视觉等识别体系的建立,企业文化发展战略规划,企业文化建设成果测评等。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:8分

主题深度:9分

文字风格:7分

语言运用:5分

文笔流畅:9分

思想传递:8分

知识深度:4分

知识广度:8分

实用性:6分

章节划分:7分

结构布局:6分

新颖与独特:9分

情感共鸣:8分

引人入胜:8分

现实相关:4分

沉浸感:6分

事实准确性:4分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:7分

使用便利性:8分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:7分

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安全性:5分

稳定性:3分

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