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超越人力资源管理书籍详细信息
- ISBN:9787100075718
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2012-5
- 页数:325
- 价格:45.00元
- 纸张:暂无纸张
- 装帧:暂无装帧
- 开本:暂无开本
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
本书作者展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
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其它内容:
书籍介绍
本书作者展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:5分
思想传递:8分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:6分
章节划分:5分
结构布局:4分
新颖与独特:3分
情感共鸣:5分
引人入胜:7分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:4分
文化贡献:6分
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:4分
网站更新速度:6分
使用便利性:5分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:7分
加载速度:8分
安全性:6分
稳定性:8分
搜索功能:9分
下载便捷性:9分
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