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超越人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN:9787100075718
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-5
  • 页数:325
  • 价格:45.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书作者展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。

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其它内容:

书籍介绍

本书作者展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:3分

主题深度:8分

文字风格:7分

语言运用:4分

文笔流畅:5分

思想传递:8分

知识深度:9分

知识广度:7分

实用性:6分

章节划分:5分

结构布局:4分

新颖与独特:3分

情感共鸣:5分

引人入胜:7分

现实相关:7分

沉浸感:4分

事实准确性:4分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:6分

使用便利性:5分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:4分

是否包含广告:7分

加载速度:8分

安全性:6分

稳定性:8分

搜索功能:9分

下载便捷性:9分

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