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新编领导科学教程书籍详细信息
- ISBN：9787503526558
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-02
- 页数：暂无页数
- 价格：16.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
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书籍目录：
修订本前言
章 领导与领导科学
节 引论
第二节 领导的产生与发展
第三节 早期管理思想及其代表人物
第四节 领导科学的产生与发展
第五节 现代领导原理与理论
第六节 领导科学的学习与研究
第二章 建设领导科学的中国特色
节 社会主义的中国特色
第二节 “三个代表”及其与“三讲”、“三观”的关系
第三节 建设社会主义领导科学的中国特色
第四节 新世纪面临的形势与任务
第五节 领导体制及其改革
第六节 我国领导新观念
第三章 领导者及其权力、能力与魅力
节 领导者的素养
第二节 领导者的作风
第三节 领导者的权力
第四节 领导者的能力
第五节 领导者的魅力
第六节 “领导三力”与权威的关系
第四章 领导方法、艺术与谋略
节 领导方法
第二节 领导艺术
第三节 领导谋略
第四节 领导方法的范畴结构
第五章 领导的一般职能
节 制定战略
第二节 组建机构
第三节 科学管理
第四节 编制法规
第五节 思想教育
第六章 领导的科学决策
节 领导的科学决策的内容
第二节 现代领导决策的类型
第三节 领导决策的情报与预测基础
第四节 领导决策的程序与方法
第五节 现代智囊团的建设
第六节 现代企业领导决策
第七章 干部人才队伍的建设、管理与改革
节 人才的概念、素质与成长规律
第二节 领导者的人才观
第三节 加强人才队伍建设
第四节 加快我国干部人事制度的改革
第五节 改革干部人事制度的类型
第八章 理想的领导班子
节 领导人才的管理
第二节 优化结构的主要内容
第三节 优化结构的基本原则
第四节 优化结构的主要途径
第五节 领导班子的构成
第六节 领导班子的模式
第九章 以开放促改革促发展
第十章 面向知识经济领导新方向
主要参考书目
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：4分
文笔流畅：8分
思想传递：7分
知识深度：9分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：8分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：3分
使用便利性：9分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：8分
加载速度：7分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：3分
下载便捷性：6分
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