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组织设计与变革书籍详细信息
- ISBN：9787303234530
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-02
- 页数：暂无页数
- 价格：29.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书分为三个部分，*部分共三章，主要介绍了组织设计的基础知识，包括组织及组织设计概述、组织结构参数、组织结构形态。第二部分共五章，详细阐述了组织设计的主体内容，包括组织理论发展沿革、影响组织结构的外部因素、影响组织结构的内部因素、组织设计的内容、新型组织的设计。第三部分共两章，主要解释了组织变革的内容，包括组织变革的征兆与诊断、组织变革的流程与策略。
书籍目录：
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作者介绍：
柯江林，男，博士，北京师范大学政府管理学院副教授，硕士生导师。现任北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系系主任，研究方向为人力资源管理和组织行为学。主讲课程包括：人力资源管理导论、工作分析与组织设计、领导科学与艺术、人力资源管理、组织行为、组织理论与组织文化、定量研究方法等。自2003年以来，发表核心期刊近40篇，其中两篇分别被CNKI论文引用超过450次和250次。2009年以来，共编写专著5本，参编教材2本，发表国际会议论文6篇。
出版社信息：
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：8分
文字风格：8分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：6分
章节划分：6分
结构布局：7分
新颖与独特：9分
情感共鸣：4分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：8分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：6分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：4分
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下载评价
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网友 曾***文：五星好评哦
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