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全新正版图书 中国公司的气质 马春华 中国商业出版社 9787504474131 点亮音像专营店书籍详细信息
- ISBN:9787504474131
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2012-01
- 页数:298
- 价格:32.20
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
寄语:
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介:
公司气质是一家企业的內在基因和外化要素的组合,是创办者领导风格的呈现,是公司战略观点的体现。
公司气质是公司内渴望的一种精神化的理念,是一种目标导向型的态度,是领导者身上所体现出的领导风格,是一个公司企业文化的体现,是员工身上所焕发出的激情。
马春华编著的这本《中国公司的气质》这本书告诉我们:围绕企业素质展开的工作构成了企业内在的能力群组,围绕企业气质展开的工作构成了企业外在的品牌群组,企业资源的积累就是围绕塑造企业的素质和气质而展开的。如果你想领会这些理论的实际意义。赶快去阅读《中国公司的气质》一书吧!
书籍目录:
前言
气质决定成败
第一章 企业家的气质决定公司的气质
世界著名管理咨询公司埃森哲,曾对26个国家和地区中的几十万名企业家进行调研。其中70%的企业领导认为,企业家的乞质和精神对于企业的成功非常重要。全球的科技顾问公司的研宄报告也指出,在全球高级主管心日中,企业家的乞质和精神是徂织健康长寿的基因和要索。
企业家的乞质决定企业气质,一家企业能否成为行业领和,那就要看选家企业的掌门人是否具备战火事的乞质和风范。所以,企业乞质从蒜种意义上来说,也是企业家气质。企业要想成功,企业掌门人必须练就遂鹿江湖、合我取谁的非凡气质。
企业家的气质决定公司的气质
企业家的七种领袖气质
企业家要树立个人品牌
企业家成就企业的三大法宝
中国发展离不开企业家精神
创新是企业家精神的灵魂
冒险是企业家精神的天性
合作是企业家精神的精华
敬业是企业家精神的动力
学习是企业家精神的关键
执著是企业家精神的本色
诚信是企业家精神的基石
为企业家成长提供良好的环境
第二章 界定共同愿景,创建公司气质
一支军队要想战无不胜,仅仅拥有足智多谋的{充坤和素质良好的士兵是远远不够的,除此之外,必须要有崇高的理想和明确的战略目的,让士兵们愿意为此去战斗。同样,企业要想让自己的乞质脱颖而出,就必须为员工村立可以“统一军心”的、独其特色的愿景。愿景可以为在“黑暗”中探索的企业迭来一束“光明”,引导企业沿着一条正确的“路线”不断前进,偾全体员工为之齐心奋斗。
拥有自己的愿景
为什么要建立共同愿景
构建共同愿景的原则
建设共同愿景的五个阶段
建立共同愿景要尊重个人价值
愿景是战略与文化的交集
将企业愿景与社会责任相结合
用愿景领导企业走向未来
第三章 构建核心价值观,培养公司气质
目前,中国许多企业注重的只是短暂的经济效益,而企业核心价值观的建设则是一片空白,甚至有一些企业,仅仅将其作为一种装饰品。哈佛商学院著名教授约翰·科特曾这样说:“企业的核心价值观对企业长期经营有着重大的作用,在下一个十年内它很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”因此,企业必须将核心价值观的建设放在重中之重,为公司乞质莫定基调。
用核心价值观凝聚团队
企业价值观的“涅槃之路”
中国企业的价值观地图
提炼自己的核心价值观
评估自己的核心价值观
如何建立核心价值观
核心价值观要落实到制度上
企业要树立正确的舍得观
企业要树立正确的义利观
……
第四章 诠释文化真谛,熏陶公司气质
第五章 全面提升能力,修炼公司气质
第六章 以人为本,锻造公司气质
第七章 变革创新,永葆基业长青
第八章 中国气质公司案例
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
第一章 企业家的气质决定公司的气质
企业家的气质决定公司的气质
电视剧《亮剑》中的男主角李云龙说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝。只要我在,独立团就嗷嗷叫,遇到敌人就敢拼命,要是哪一天我牺牲了,独立团的战士也照样嗷嗷叫。我就不相信他们会成为棉花包,为什么呢?因为我的魂还在!”任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性格,是一种气质!这种传统与性格,是由这支部队组建时首任首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂,从此不管岁月流逝,人员更迭,这支部队的灵魂永在。同样,企业家是企业的灵魂,企业的命运同样是由企业的创始人赋予给企业的性格和气质决定的。
毫无疑问,每一个成功的企业都因为它创始人的出色而奠定胜局。这些人的领袖气质一直影响到公司发展的整个过程。百年老店福特公司创始人亨利。福特如此,微软公司的比尔.盖茨如此,苹果公司的乔布斯也是如此。这就是企业家对于其企业至关重要的例证。人们已经从事实中更加清楚地认识到企业各有各的出众之处,然而有一点是共同的,这就是他们拥有自己出类拔萃、气质非凡的领袖。
入围世界500强的企业中,不乏百年老店,他们深谙中国的一句老话:“打江山容易,守江山难。”在这些*的大公司中,接班人间题高于一切。在他们的企业发展中始终都不忘记“谁是下一个接班人”,对培养接班人可谓不遗余力。福特公司为了使比尔·福特掌握
福特汽车的大权,在他接受了普林斯顿大学和麻省理工学院的工商管理教育之后,又被安排在多达十几个工作岗位上接受锻炼。后来他41岁终于接手福特公司,并且不辱使命。
……
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其它内容:
书籍介绍
公司气质是一家企业的內在基因和外化要素的组合,是创办者领导风格的呈现,是公司战略观点的体现。
公司气质是公司内渴望的一种精神化的理念,是一种目标导向型的态度,是领导者身上所体现出的领导风格,是一个公司企业文化的体现,是员工身上所焕发出的激情。
马春华编著的这本《中国公司的气质》这本书告诉我们:围绕企业素质展开的工作构成了企业内在的能力群组,围绕企业气质展开的工作构成了企业外在的品牌群组,企业资源的积累就是围绕塑造企业的素质和气质而展开的。如果你想领会这些理论的实际意义。赶快去阅读《中国公司的气质》一书吧!
书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:9分
文字风格:7分
语言运用:3分
文笔流畅:8分
思想传递:3分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:4分
章节划分:8分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:5分
引人入胜:7分
现实相关:6分
沉浸感:8分
事实准确性:7分
文化贡献:9分
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:4分
使用便利性:7分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:3分
加载速度:3分
安全性:3分
稳定性:3分
搜索功能:7分
下载便捷性:4分
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网友 菱***兰:特好。有好多书
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网友 温***欣:可以可以可以
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