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蓄势向上·赋能管理：知道做到+关键7问+建议陷阱+正向团队赋能+全功率团队（套装5册）书籍详细信息
- ISBN：9787545441765
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2022-11
- 页数：192
- 价格：218.30
- 纸张：纯质纸
- 装帧：软精装
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
全球畅销120万册，微软文化的核心管理理念，世界500强实现企业价值的带人实操指南；附有“知道做到思维导图”和“共读书单”！前程无忧管理培训合作伙伴，《习惯力》作者企业高管明星教练鼎力推荐
内容简介：
蓄势向上·赋能管理：《知道做到（学以致用版）》 《关键7问》 《建议陷阱》 《正向团队赋能》 《全功率团队》（套装5册）
书籍目录：
第1 章 问 题 5
第2 章 缺失的一环 13
第3 章 重复的力量 21
第4 章 原因1：信息过载 27
第5 章 应用“少而精”哲学 37
第6 章 原因2：消极过滤 49
第7 章 积极聆听 61
第8 章 使用绿灯思维 75
第9 章 原因3：缺少跟进 89
第10章 强调积极面，帮助人们取得成功 103
第11章 提供更多指导、支持和问责 113
尾 声 123
致 谢 139
关于作者 143
作者介绍：
肯·布兰佳
★商业管理思想家
★ 畅销书作家
★ 肯·布兰佳公司首席精神官
肯·布兰佳以“善于把看似复杂的问题简单化”而著名，他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》已成为美国20 多年来最畅销的管理学著作，销量突破1 500 万册。
保罗·梅耶
★超一流的企业家
★ 成功激励机构创始人
保罗·梅耶在1960 年创办了成功激励机构，致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前，公司的全球销售总额已超过20 亿美元，超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫
★ 超一流演说家
★ 天才培训师
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人，同时还是培训项目《完全质量领导者》(Total Quality Leadership ) 的创作者。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
在每一位成功人士的生活中，都有一条贯穿始终的金线。那就是专注的金线，再加上坚持。所有有所成就的人都有一种独特的能力，他们能够像激光一样将自己的能量集中于一点，并在整个实现目标的过程中始终保持焦点的集中。
要想掌握一样东西，你必须完全沉浸其中，直到将其完全吸收。你必须慢慢地咀嚼、消化，直到它变成自己的一部分。
有人把这种间隔性重复称为行为条件学习（behavioral conditioning）或内部强化（internal reinforcement）。我的好友约翰·海盖(John Haggai)称其为“所有技能之母”（the mother of all skills）或“持久变化之母”(the mother of permanent change）。之所以这么说，是因为仅仅一句话很难让一个人产生持久的变化。它必须不断地被重复，不是不间断地反复，而是经过一段时间的反思之后再重复。
我们没有办法只凭一句话就让人们看到，感觉到，或是去做某件事。如果想要让某条信息产生预期的结果，你必须学会间隔性地重复它。
“读书、参加研讨班并没有什么不对， ”莫雷回答， “这些都是最基本的学习
工具，我们需要它们。可如果我们总是在接触新知识，却没有停下来去整合它们，
并将其付诸实践，问题就来了。如果继续这样不停地接触新知识，我们的大脑就
会堵塞。如今之所以会有越来越多的人被淹没在信息的海洋之中，原因就在于
此。”
“谢谢， ”作家一边说着，一边拿起了一片面包。 “在我们聊天的过程中，我
想我明白了两件事。第一，一个对你充满信心的人可以改变你的人生；第二，我
们完全可以选择自己去聆听什么。如果我总是在聆听那些否定我的人的话，我可
能就会选择接受一个不是那么有挑战性的工作，对自己的期待也会变得非常有
限。在爬出‘消极之匣’的过程中，我最最需要的，就是一句鼓励的话。"
“事实上，在我们所接受的信息中，只有很少一部分信息有机会被我们记住，更不要说进入我们的潜意识，被我们接受，并实际应用到自己的生活当中了。当我们读书、听录音、看录像或参加研讨班时，我们是带着自己当时的心态去阅读或聆听的，在很多情况下，我们都是用一种焦虑、消极、犹豫不决、先入判断或者是坚持固有思维的态度去判断自己所接受到的信息。我们本来可以 100%地听到自己身边的人在说些什么，听到自己身边出现了什么声音，我们可以 100%地通过阅读让那些书和文献中的理念进入我们的大脑。但由于我们的大脑常常是封闭而消极的，所以我们听到或读到的信息就会在我们的潜意识遭遇心理上的堵塞，我们正是通过它来接受、相信、理解和使用信息的，结果最终只有 10%的信息能够进入我们的潜意识。这就好像一个十车道的高速公路上的车汇聚到一条车道上一样。你觉得结果会是怎样？”
其它内容：
书籍介绍
为什么知道的事情却做不到？
多年来，肯·布兰佳一直在思考：为什么人们明明知道了该怎么做，比如通过阅读或参加培训得到大量有价值的建议，却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践？很多时候，人们虽然付出了巨大的努力去获取知识，但这些知识根本不会在他们的大脑中停留太久。而这无论是对个人，还是对组织来说，始终都是一个挥之不去的难题。
《知道做到：如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果》将会教你如何通过“学得少而精，而非多而浅”的方式将学到的知识付诸实践。读过本书你会发现，只要稍微调整一下自己的大脑过滤系统，你就可以将知识量轻松扩大数倍。你还将学会如何用绿灯思维引爆创造力和应变力，并通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：8分
语言运用：7分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：7分
知识广度：7分
实用性：7分
章节划分：8分
结构布局：7分
新颖与独特：6分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：4分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：6分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：7分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：4分
下载便捷性：3分
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下载评价
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