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西贝的服务员为什么总爱笑 : 贾国龙激励3万员工的管理哲学书籍详细信息

  • ISBN:9787549629268
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:25.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

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书籍目录:

  上?篇

  西贝如何激励个体:西贝的产品是人

  第一章?只看优点,不看缺点

  “您二老保佑贾国龙生意兴隆……”?/005

  “通缉”许文涛:怎么对付调皮叛逆的职场小年轻?/017

  他,一枚“定时炸弹”被这样感化?/019

  如何用对“笨人”,打好“笨仗”?/022

?

  第二章?敢于信任、放权、容错

  如今年入千万的西贝传奇,曾是一位住地下室的北漂?/029

  华为创始人任正非与西贝歌队的一段缘?/033

  唱戏的也能当店长?/036

  “党指挥枪还是枪指挥党?!”?/040

  替干部买房:“要打深山虎,先安四邻土”?/044

  西贝三代店是如何创造出来的?/050

  “真正的信任,是对自己的信任”?/058

  如何管理知识精英?/063

  人都是“练”出来的,练够没有?/073

  中餐标准化:一碗泡面引发的灵感?/079

  谁犯错,谁成长:西贝试错有“度”吗?/082

?

  第三章?管理就是激发善意

  白氏“孤儿”?/089

  培养一个干部,改变一个家庭的命运?/095

  真实往往比正确更有力量?/098

  “唤醒一个是一个!”?/102

  几件事,颠覆了他对餐饮业的认识?/107

  从苦命青年到支部老板?/109

  用“土办法”激发员工的善意?/114

  好领导:从“警察”到“教练”?/118

  “这是我爸爸!”?/120

  30年,头一次说出“妈,我爱你”??/124

  “熬鹰先生”的老板梦?/127

  西贝羊肉品质是如何保障的??/132

  “靠骂靠罚搞管理,毛驴都能当经理!”?/138

?

  第四章?先分钱,再赚钱

  先给钱,再干活?/145

  贾国龙“不爱钱”??/149

  分利:陷入精算逻辑,累死你!?/156

  贾国龙如何给干部发年终奖??/158

  要想好,大让小?/164

  利润费用化,西贝人一年学习费用1个亿!?/169

?

  中?篇

  西贝如何驱动组织:激励与约束

  第五章?无须扬鞭自奋蹄

  西贝式组织:要有山头,不要有山头主义?/179

  西贝赛场:实现生产、运营标准化的“惊险一跃”?/184

  西贝“黄埔军校”?/191

  集体迷失!?/195

  不要活在新闻里?/199

  在西贝,无处不赛场?/205

  如何处理一次严重的客访造假?/209

  一切为了赢!?/215

?

  第六章?为梦想而活,才不累!

  好多人活不出来,是因为从没为自己活过?/225

  公开提出“年入千万”目标后,贾国龙这样回应?/233

  西贝梦想工程:“你的愿望,就是我的命令”?/2

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其它内容:

编辑推荐

◆当年任正非也曾不堪重压,是西贝服务员的快乐奋斗激励了他!(详见本书第35页) 

◆激励3万员工自我管理、快乐奋斗的企业管理哲学!

◆西贝餐饮集团创始人贾国龙:我郑重向大家《西贝的服务员为什么总爱笑》,值得买来一读!

◆《西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学》原为西贝30周年内部读本,收录西贝历所有重大事件

◆一分没赚损失百万,却更获重用与信赖;唱戏的突然成骨干,管理千人当高管……

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书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:3分

主题深度:9分

文字风格:3分

语言运用:3分

文笔流畅:3分

思想传递:8分

知识深度:9分

知识广度:8分

实用性:4分

章节划分:6分

结构布局:4分

新颖与独特:7分

情感共鸣:3分

引人入胜:6分

现实相关:3分

沉浸感:6分

事实准确性:3分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:7分

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