免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
薪酬管理师培训教程书籍详细信息
- ISBN：9787504558008
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-8
- 页数：308
- 价格：36.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《薪酬管理师培训教程》主要是介绍我国目前的薪酬宏观管理的政策和企业工资的决定机制。第三篇是薪酬制度篇。主要是介绍企业基本薪酬制度，绩效薪酬制度、员工福利制度、经营者年薪制与股票期权激励制度、员工持股计划与按技术要素分配制度。第四篇是实际操作篇。内容包括企业薪酬制度的设计与操作、员工绩效管理、薪酬支付、薪酬预算、薪酬成本控制、人工成本管理和企业薪酬基础管理等内容。
书籍目录：
暂无相关目录，正在全力查找中！
作者介绍：
暂无相关内容，正在全力查找中
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：薪酬管理师培训教程在线阅读
在线听书地址：薪酬管理师培训教程在线收听
在线购买地址：薪酬管理师培训教程在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
《薪酬管理师培训教程》主要是介绍我国目前的薪酬宏观管理的政策和企业工资的决定机制。第三篇是薪酬制度篇。主要是介绍企业基本薪酬制度，绩效薪酬制度、员工福利制度、经营者年薪制与股票期权激励制度、员工持股计划与按技术要素分配制度。第四篇是实际操作篇。内容包括企业薪酬制度的设计与操作、员工绩效管理、薪酬支付、薪酬预算、薪酬成本控制、人工成本管理和企业薪酬基础管理等内容。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：3分
文字风格：7分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：4分
使用便利性：9分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：9分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
下载点评
- 差评(277+)
- 内涵好书(543+)
- 图书多(174+)
- 赚了(439+)
- 三星好评(500+)
- 无漏页(483+)
- 引人入胜(180+)
- 内容齐全(194+)
- 赞(156+)
- 一星好评(591+)
- 书籍多(608+)
- pdf(64+)
- 情节曲折(172+)
下载评价
网友 谢***灵：推荐，啥格式都有
网友 康***溪：强烈推荐！！！
网友 寇***音：好，真的挺使用的！
网友 家***丝：好6666666
网友 冉***兮：如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲
网友 师***怀：好是好，要是能免费下就好了
网友 郗***兰：网站体验不错
网友 通***蕊：五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
网友 步***青：。。。。。好
网友 菱***兰：特好。有好多书
网友 濮***彤：好棒啊！图书很全
网友 潘***丽：这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的