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薪酬管理案例集书籍详细信息
- ISBN：9787307238114
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-07
- 页数：108
- 价格：25.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
管理学案例文库
内容简介：
科学的薪酬管理不仅可以帮助组织节省人力成本，而且可以激励员工更高效地工作，从而达到双赢效果。本书可为薪酬管理实践提供指导，从而促进企业管理水平提升。本案例集结合了国内企业的一些资料进行了改编，形成了十三篇专业的教学型案例，每一篇案例中提到的薪酬问题都是当下很多企业正在面对的。我们希望通过案例学习深化薪酬管理的知识点，在每一篇案例之后都设计了相关讨论，其目的是为了让读者更清晰地理解案例的理论脉络和解决问题的思路。
书籍目录：
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作者介绍：
刘智强，工商管理博士，华中科技大学管理学院教授，博士生导师，副院长，入选国家级高层次人才计划，入选华中卓越学者特聘教授，研究方向为组织行为与人力资源管理。担任中国人力资源管理论坛学术委员会委员、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、湖北省人力资源学会秘书长。在《管理世界》《管理科学学报》《南开管理评论》《心理学报》《管理评论》、Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Ethics等权威期刊发表论文90余篇，主持国家自然科学基金重点项目、哲学社会科学研究重大课题攻关项目等课题10余项，出版专著、译著和教材7部，获湖北省社会科学优秀成果奖3项。
刘容志，工商管理博士，中南财经政法大学工商管理学院副教授，硕士生导师，曾赴瑞典林奈大学、比利时安特卫普管理学院、澳大利亚昆士兰科技大学访问交流，研究方向为人力资源管理、创业管理。在《科研管理》《经济管理》、Journal of Vocational Behavior等权威期刊发表学术论文十余篇，主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、全国教育科学规划项目、湖北省教育科学规划项目等多项课题。
赵君，工商管理博士，香港城市大学工商管理博士后，中南财经政法大学应用经济学博士后，中南财经政法大学公共管理学院教授，博士生导师，研究方向为组织行为与人力资源管理。在《科研管理》《科学学研究》《管理工程学报》《经济管理》《管理评论》《管理学报》《研究与发展管理》等权威期刊发表论文50余篇，主持国家自然科学基金项目、人文社会科学研究项目等课题30余项。2015年入选全国博士后管委会办公室和香港学者协会联合资助“香江学者计划”。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：7分
语言运用：9分
文笔流畅：8分
思想传递：7分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：3分
新颖与独特：7分
情感共鸣：4分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：3分
事实准确性：6分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：9分
使用便利性：9分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：9分
安全性：7分
稳定性：7分
搜索功能：8分
下载便捷性：4分
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下载评价
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