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人力资源合集16本套：HR数字化+人力资源量化管理与数据分析+人力资源总监管理手册+经营型HRD+人才盘点+胜任力模型应用实务书籍详细信息
- ISBN：9787309043624
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2005-4
- 页数：588
- 价格：1927.44
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书提出了人力资本的产权,市场与定价的有关理论,其中不乏原创观点,综合运用心理学,管理学,伦理学的原理和方法,紧密结合中国现实问题,引用许多生动案例,引人入胜。
本书收入了许多名家名言和幽默的故事，即有哲理，又很生动，使阅读成为轻松愉快的精神享受.构思独特,尤其在体系架构上风格新颖,见地独特,体现了人力资源管理的结构性创新.从人力资源到人力资本,从人性假设到科思定律,严密的逻辑演绎,独特的理念
书籍目录：
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作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书提出了人力资本的产权,市场与定价的有关理论,其中不乏原创观点,综合运用心理学,管理学,伦理学的原理和方法,紧密结合中国现实问题,引用许多生动案例,引人入胜。
本书收入了许多名家名言和幽默的故事，即有哲理，又很生动，使阅读成为轻松愉快的精神享受.构思独特,尤其在体系架构上风格新颖,见地独特,体现了人力资源管理的结构性创新.从人力资源到人力资本,从人性假设到科思定律,严密的逻辑演绎,独特的理念
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：7分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：3分
情感共鸣：3分
引人入胜：8分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：6分
加载速度：7分
安全性：7分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
下载点评
- 内容齐全(510+)
- 一星好评(130+)
- 内涵好书(284+)
- 傻瓜式服务(262+)
- 服务好(484+)
- 中评(453+)
- 无盗版(659+)
下载评价
网友 通***蕊：五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
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网友 丁***菱：好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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