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最有效的员工激励术【售后无忧】书籍详细信息
- ISBN：9787504471574
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-10
- 页数：245
- 价格：18.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：12开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
最有效的员工激励术，ISBN：9787504471574，作者：泓露沛霖 著
书籍目录：
章 尊重激励法一尊重是激励员工的基础一、尊重和理解是激励员工的前提二、运用“心”的钥匙：充分理解、尊重员工三、成功企业的尊重激励法第二章 宽容激励法一宽容是激励员工的催化剂一、宽容是金，更是一种无声的激励二、有一颗宽容的心三、成功企业的宽容激励法第三章 赞美激励法一赞美是员工动力的助推器一、真诚的赞美是对员工的激励二、掌握每一个赞美员工的技巧三、赞美员工的三十个句子四、成功企业的赞美激励法 第四章 沟通激励法一沟通是企业前进的润滑剂一、麦当劳的沟通之道 二、沟通是一种无声的激励三、成功企业的沟通激励法第五章 关怀激励法一关怀是永恒的激励良方一、以人为本，真诚关怀下属二、用关怀直接打动员工的心．三、成功企业的关怀激励法第六章 傍样激励法——榜样的力量是无穷的一、榜样的影响力二、给员工树立一个好榜样三、如何培养榜样员工四、成功企业的榜样激励法第七章 目标激励法一目标是员工前进的动力源泉一、说出你的期望：鼓励员工做到二、有目标才会有动力三、如何制定目标并发挥其应有的激励作用四、成功企业的目标激励法第八章 兴趣激励法一兴趣是启动员工工作活力的按钮一、揭开员工“兴趣”之谜二、让“兴趣”给激励员工带路三、如何进行兴趣管理四、成功企业的兴趣激励法第九章 授权激励法——授权是激发员工责任心的法宝一、学会授权，以权统人二、有效授权，“让人做事”三、小心授权的误区 四、成功企业的授权激励法第十章 培训激励法一培训是激励员工进步的阶梯一、培训是企业永远不变的旋律二、培训让员工展翅高飞三、成功企业的培训激励法第十一章 绩效激励法一绩效是让员工腾飞的“翅膀”一、让责任和薪酬来激励员工二、绩效考评激励的注意事项三、成功企业的绩效激励法第十二章 团队激励法一团队激励是企业大厦的精神支柱一、从安然“大厦”的倒塌看团队精神二、打造团队精神三、建设精英团队四、激励团队的十大法则五、成功企业的团队激励法第十三章 环境激励法一环境是员工动力的有效保证一、利用两种环境给员工的激励二、企业文化环境的激励作用三、为员工营造良好的工作环境四、成功企业的环境激励法
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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有人说，激励之于员工，犹如阳光之于种子，水之于鱼儿，可见激励之于员工的重要性。其实，纵观成功者，我们不难发现，他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量，在激励中成长。从而变得出类拔萃，不凡的。另外，许多国内外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头，一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工！
书籍介绍
最有效的员工激励术，ISBN：9787504471574，作者：泓露沛霖 著
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：8分
思想传递：7分
知识深度：5分
知识广度：7分
实用性：5分
章节划分：6分
结构布局：3分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：3分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：6分
使用便利性：5分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：4分
加载速度：5分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：3分
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