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管理心理学书籍详细信息

  • ISBN:9787307074033
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2009-11
  • 页数:296
  • 价格:28.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象,研究如何调动人的积极性的学问。《管理心理学》从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述,其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键;群体心理研究主要包括:群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等;领导心理研究的内容有:领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等;组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。

《管理心理学》适合作为高等学校相关专业的本科生教材,也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。

书籍目录:

第1章 绪论第2章 管理心理学的历史与发展第3章 管理心理学的理论基础第4章 个性心理与管理第5章 心理过程与管理第6章 群体心理概述第7章 群体心理与管理第8章 领导行为与管理第9章 激励行为与管理第10章 组织心理与管理

作者介绍:

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其它内容:

书籍介绍

管理心理学是一门以企业或组织中的人作为研究对象,研究如何调动人的积极性的学问。《管理心理学》从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学内容体系。分别从个体、群体、领导和组织几方面展开论述,其中个体心理是管理心理学研究的基础和关键;群体心理研究主要包括:群体内聚力、群体沟通与冲突、群体决策、团队管理等;领导心理研究的内容有:领导心理的一般理论、领导的心理素质和领导理论及模式等;组织心理研究的主要内容包括组织心理的一般理论、组织设计、组织变革与发展等。

《管理心理学》适合作为高等学校相关专业的本科生教材,也可供企业培训以及所有感兴趣的读者们参考使用。

书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:8分

主题深度:6分

文字风格:9分

语言运用:6分

文笔流畅:4分

思想传递:8分

知识深度:5分

知识广度:9分

实用性:3分

章节划分:3分

结构布局:9分

新颖与独特:5分

情感共鸣:6分

引人入胜:8分

现实相关:5分

沉浸感:4分

事实准确性:5分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:7分

使用便利性:7分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:6分

加载速度:4分

安全性:5分

稳定性:5分

搜索功能:4分

下载便捷性:5分

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网友 訾***晴:挺好的,书籍丰富

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