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7天速通企业人力资源管理师职业资格考试二级.基础知识+专业技能 机械工业出版社书籍详细信息
- ISBN：9787111565581
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-06
- 页数：暂无页数
- 价格：49.70
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，按照７天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试.本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题.，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个多方面的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。本书适合参加企业人力资源管理师职业资格考试(一级)的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
书籍目录：
前言
第1天秣马厉兵
第一章人力资源规划
第一节企业人力资源战略规划（掌握）（1.5学时）
第二节企业集团的组织结构设计（掌握）（3.5学时）
第三节企业集团人力资本战略管理（掌握）（1学时）
重点习题
第2天勤学苦练
第二章招聘与配置
第一节岗位胜任特征模型构建与应用（掌握）（1学时）
第二节人才测评技术与应用（熟悉）（1.5学时）
第三节企业人才的招募与甄选（掌握）（1.8学时）
第四节人力资源流动管理（掌握）（1.7学时）
重点习题
第3～4天矢志不移
第三章培训与开发
第一节培训开发体系设计与运行（掌握）（2学时）
第二节企业培训文化与成果转化（掌握）（2.5学时）
第三节创新能力培养（掌握）（3.5学时）
第四节职业生涯规划与管理（掌握）（4学时）
重点习题
第5天厚积薄发
第四章绩效管理
第一节绩效管理系统总体设计（掌握）（4.7学时）
第二节平衡计分卡的设计与应用（掌握）（1.3学时）
重点习题
第6天一飞冲天
第五章薪酬管理
第一节薪酬制度设计（掌握）（2学时）
第二节薪酬激励模式的选择与设计（掌握）（2.5学时）
第三节企业福利制度的设计（熟悉）（1.5学时）
重点习题
第7天马到成功
第六章劳动关系管理
第一节集体协商的内容与特征（掌握）（0.8学时）
第二节重大突发事件管理（掌握）（1.5学时）
第三节劳动争议诉讼（熟悉）（1.3学时）
第四节工作压力管理与员工援助计划（掌握）（1学时）
第五节和谐劳动关系的营造（掌握）（1.4学时）
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（一级）：基础知识+专业技能》全真模拟题4答案与解析
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：9分
主题深度：3分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：5分
结构布局：9分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：8分
事实准确性：3分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：6分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：4分
加载速度：9分
安全性：7分
稳定性：5分
搜索功能：7分
下载便捷性：7分
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