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"薪"想事成---17种职场人格的成功法则书籍详细信息

  • ISBN:9787563930685
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-06
  • 页数:暂无页数
  • 价格:18.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  《“薪”想事成:17种职场人格的成功法则》从高标准、高效能的职场人格入手,以负责、热情、细节、自律、敬业、忠诚等17个方面为论述的重点,详尽细致地为职场人士提供了职场修炼的成功法则和加薪要素,使每一个职场人士充分认识到自己的不足,在努力提升自身的职场人格的过程中赢得丰厚的薪水,终在职场中得“薪”应手、“薪”想事成。

书籍目录:

章 态度:态度决定你能达到的高度

态度就是竞争力

工作态度决定成败

保持一颗平常心

以创新的态度做事

把平凡的工作做得不平凡

始终保持积极的态度

第二章 负责:人人敬重有责任感的人

工作本身就意味着责任

放弃责任就等于放弃成功

责任体现在每一个细微的地方

不找借口找方法

把工作落实到位

接受工作的全部

第三章 热情:热情是一笔宝贵的财富

释放热情就是展现自我

热情--你的职业生命

喜欢你正在做的事

带着满腔的激情去工作

发挥自己的积极性与主动性

用你的热情感染对方

第四章 细节:细节决定成败

工作之中无小事

细节为你增加竞争力

把小事做细、做实

从小事中获得成长

累积小事才能成就大事

维护自身形象要从小处做起

第五章 自律:自我克制让你变得更强大

对待规章制度一定要“小题大做”

有效进行自我管理

“开小差”要不得

认真反省,从总结中提高

时刻不忘自我督促和激励

任何时候都要严格要求自己

第六章 敬业:把工作当成信仰

敬业精神让你脱颖而出

重视工作,乐意为工作而努力

尽职,把本职工作干漂亮

以提升工作业绩为中心

努力付出,迟早会得到回报

成功就在下一次

第七章 忠诚:忠诚是比才华更有影响力的品质

受人之托,忠人之事

不泄露公司机密

不占公司的小便宜

自觉维护公司荣誉

频繁跳槽会损害你的忠诚度

……

第八章 协作:众人拾柴火焰高

第九章 主动:找方法而不是找借口

第十章 学习:有能力才会有实力

第十一章 藏拙:要想出头先缩头

第十二章 务实:摆脱轻浮,踏实肯干

第十三章 道德:道德是藏在心中的名誉

第十四章 服从:服从是员工的美德

第十五章 自信:自信决定一个人的命运

第十六章 准备:培育自己的卖点

第十七章 展示:不可不知的推销艺术

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

  第三种人积极进取。

  在公司里经常可以看到桑迪忙碌的身影,他总是热情地和同事们打招呼,每天都精神抖擞,积极乐观。

  桑迪总是积极地寻求解决问题的办法,即使是在受到挫折的情况下也是如此。因此,他总能让希望之火重新点燃。

  同事们都喜欢和桑迪接触,他虽然整天忙忙碌碌,但却始终处在快乐当中,时刻享受工作的乐趣。

  一年后,玛丽仍然做着她的秘书工作,上司对她的评价始终不好不坏。一年一度的大学生应聘潮又开始了,上司开始关注起相关的简历来,也许,新鲜的血液很快就会补充进来。

  在公司里同事们已经很久没有见到史密斯了。去年经济不景气,公司更需要团结一致增加业绩,史密斯却除了发牢骚,还是发牢骚。轮裁员刚刚开始,史密斯就接到了解聘信。

  而桑迪还是那么积极进取,忙碌的身影依然随处可见。他已经从销售员办公区搬进了销售经理办公室,新的挑战还刚刚开始。

  在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多,相应地,从工作中所获得的回报也就越多。

  玛丽、史密斯、桑迪三人,一个面临失业的危险,一个已经被解聘,一个得到晋升。这并不是说得到晋升的桑迪比玛丽、史密斯在智力上更优越,他们的不同处境都是工作态度导致的。尤其是一些技术含量不高的职位,因为大多数人都可以胜任,所以能为自己的工作表现增添砝码的也就只有工作态度了。这时,态度是你区别于其他人,使自己变得重要的一种能力。

  那些慵懒怠惰的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象,无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西,看到他人工作出色,他们就说:“那是天分。”

  ……

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