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组织行为学书籍详细信息
- ISBN：9787307030657
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-5
- 页数：605
- 价格：28.50元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书有如下特点：
1 资料翔实，内容丰富。本书引用了我年来国内外学者的大量研究成果，据不完全统计，编者大约参阅了近六十本国内外不同版本，吸收了同行很多有价值的研究资料。
2 结构合理，逻辑性情强。全书六篇29章，分别从组织行为学的一般、个体、激励、群体及团队、领导方式选择以及组织发展的不同方面探讨了组织管理中的心理行为规律。
3 观点新颖，具有超前性。本书有很多观点是国内大部分教材目前所尚未涉及的，如组织和为学的技能。
4 理论观点为明确，可操作性强。组织行为学的绝大部分理论是舶来品，编者坚持原法原味地引进，结合中国国情和文化习惯，提出建设性的应用思路，达到洋为中用。
书籍目录：
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作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书有如下特点：
1 资料翔实，内容丰富。本书引用了我年来国内外学者的大量研究成果，据不完全统计，编者大约参阅了近六十本国内外不同版本，吸收了同行很多有价值的研究资料。
2 结构合理，逻辑性情强。全书六篇29章，分别从组织行为学的一般、个体、激励、群体及团队、领导方式选择以及组织发展的不同方面探讨了组织管理中的心理行为规律。
3 观点新颖，具有超前性。本书有很多观点是国内大部分教材目前所尚未涉及的，如组织和为学的技能。
4 理论观点为明确，可操作性强。组织行为学的绝大部分理论是舶来品，编者坚持原法原味地引进，结合中国国情和文化习惯，提出建设性的应用思路，达到洋为中用。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：9分
主题深度：4分
文字风格：3分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：9分
知识广度：4分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：4分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：4分
事实准确性：7分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：6分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：3分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：4分
下载点评
- 微信读书(629+)
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下载评价
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网友 冯***卉：听说内置一千多万的书籍，不知道真假的
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网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
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