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贯通中国人性的36个管理细节书籍详细信息
- ISBN：9787802551787
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-7
- 页数：281
- 价格：36.80元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《贯通中国人性的36个管理细节》以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，《贯通中国人性的36个管理细节》以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。
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其它内容：
书籍介绍
《贯通中国人性的36个管理细节》以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，《贯通中国人性的36个管理细节》以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：8分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：6分
新颖与独特：4分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：4分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：9分
使用便利性：4分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：8分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：6分
搜索功能：7分
下载便捷性：7分
下载点评
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下载评价
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