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提升企业创新能力及其组织绩效研究书籍详细信息
- ISBN：9787509619223
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-12
- 页数：267
- 价格：70.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《提升企业创新能力及其组织绩效研究》首先针对创新能力的概念进行界定，认为该概念是一个复合概念。在分别对创新和能力进行分析的基础上，《提升企业创新能力及其组织绩效研究》对创新能力的内涵进行了深入的探析，提出创新能力是推动创新活动的一种功能能力。通过对现有文献的回顾，可以看到，学者们也分别提出智力资本、组织学习和环境条件会影响到创新能力。《提升企业创新能力及其组织绩效研究》通过对这些观点的评述，进而利用知识管理理论、组织系统层次理论和战略过程理论将以上三种观点融合在创新能力提升的组织活动中，形成了一个具有阶段逻辑步骤的活动路径。随后《提升企业创新能力及其组织绩效研究》利用案例——北京标凯科技有限公司进行探索研究，进而提出《提升企业创新能力及其组织绩效研究》的理论框架。
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其它内容：
书籍介绍
《提升企业创新能力及其组织绩效研究》首先针对创新能力的概念进行界定，认为该概念是一个复合概念。在分别对创新和能力进行分析的基础上，《提升企业创新能力及其组织绩效研究》对创新能力的内涵进行了深入的探析，提出创新能力是推动创新活动的一种功能能力。通过对现有文献的回顾，可以看到，学者们也分别提出智力资本、组织学习和环境条件会影响到创新能力。《提升企业创新能力及其组织绩效研究》通过对这些观点的评述，进而利用知识管理理论、组织系统层次理论和战略过程理论将以上三种观点融合在创新能力提升的组织活动中，形成了一个具有阶段逻辑步骤的活动路径。随后《提升企业创新能力及其组织绩效研究》利用案例——北京标凯科技有限公司进行探索研究，进而提出《提升企业创新能力及其组织绩效研究》的理论框架。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：4分
主题深度：4分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：7分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：3分
使用便利性：9分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：3分
加载速度：5分
安全性：8分
稳定性：8分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
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