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职场创造力书籍详细信息

  • ISBN:9787523601174
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2023-7
  • 页数:240
  • 价格:68.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中,作者分享了一些故事,故事中的人物保持好奇心和探索欲,他们观察那些看似不相关的东西,去挖掘深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,以颠覆他们对某 些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识,让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力,不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力。

【编辑推荐】

1、这是一本详细解说何谓创造力、如何利用创造力提升个人及团队技能的职场秘籍!

2、 作为人才发展协会(ATD)软技能系列丛书之一,本书将带领你去挖掘事物背后的深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,颠覆对某些事物的第一印象。

3、本书除了让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力之外,还将让你不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力,是你提升自己的不二之选。

书籍目录:

第一部分 创造力案例

第一章 何为创造 003

第二章 创造力为何重要 023

第三章 创造力的障碍 041

第二部分 创造力与人才发展

第四章 为什么创造力在人才发展中很重要 073

第五章 保持好奇心 091

第六章 保持自我:鼓舞自己 107

第七章 保持做到:鼓舞他人 133

第八章 超越现实 151

第九章 超越更高:带领他人 169

结语 189

附录:创意日志 193

作者介绍:

唐娜·波特,发展人类而不是表现人类是唐娜·波特作为经验建筑师的使命。她与一些领导者和组织合作,在人性化员工体验方面承担自己的责任。她鼓舞并支持员工,让他们发挥出最好的一面,并引导其他人也这样做。她在最大限度激发人们的创造力方面表现卓越。

南希·坦南特,创新和领导力领域的实践者、教授和畅销书作者。她是世界领先的企业转型先锋之一。《商业周刊》将她评为全球25位创新冠军之一。她是芝加哥大学布斯商学院的领导力兼职教授、布斯商学院领导力工作室的联合创始人,也是圣母大学创意中心的讲师,在那里她与人共同创立了创新学院,培训来自各行各业、非政府组织和政府组织的数千名创新者。

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中,作者分享了一些故事,故事中的人物保持好奇心和探索欲,他们观察那些看似不相关的东西,去挖掘深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,以颠覆他们对某 些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识,让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力,不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力。

【编辑推荐】

1、这是一本详细解说何谓创造力、如何利用创造力提升个人及团队技能的职场秘籍!

2、 作为人才发展协会(ATD)软技能系列丛书之一,本书将带领你去挖掘事物背后的深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,颠覆对某些事物的第一印象。

3、本书除了让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力之外,还将让你不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力,是你提升自己的不二之选。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:8分

主题深度:6分

文字风格:5分

语言运用:8分

文笔流畅:3分

思想传递:7分

知识深度:4分

知识广度:3分

实用性:9分

章节划分:6分

结构布局:5分

新颖与独特:9分

情感共鸣:5分

引人入胜:7分

现实相关:5分

沉浸感:4分

事实准确性:9分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:4分

使用便利性:4分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:7分

是否包含广告:8分

加载速度:7分

安全性:8分

稳定性:7分

搜索功能:8分

下载便捷性:9分

下载点评

  • 赚了(583+)
  • 体验满分(78+)
  • 情节曲折(527+)
  • 格式多(103+)
  • 已买(156+)
  • 体验差(277+)
  • 方便(63+)
  • 收费(201+)
  • 内容完整(494+)

下载评价

网友 家***丝:好6666666

网友 后***之:强烈推荐!无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心!

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网友 温***欣:可以可以可以

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